17 апреля в Москве прошла встреча Клуба предпринимателей «Идея». Тема мероприятия: «Где и как искать и подбирать грамотных и ответственных сотрудников?». В рамках встречи эксперты поделились своим опытом работы с кандидатами, рассказали, как обойтись без помощи кадровых агентств и научиться пользоваться HR-инструментами.

Встреча клуба «Идея»

Текстовая версия видеоматериала:

17 апреля в Москве прошла встреча Клуба предпринимателей «Идея». Тема мероприятия: «Где и как искать и подбирать грамотных и ответственных сотрудников?». Клуб "Идея" является объединением предпринимателей различных сфер бизнеса, которые регулярно собираются вместе для совместного обсуждения решений актуальных бизнес-задач.

Мероприятие посетили собственники и руководители компаний, которые самостоятельно отбирают кандидатов на работу и заинтересованы в развитии своей компетенции по оценке сотрудников. Встреча прошла в формате семинара-дискуссии. Благодаря тому, что приглашенные эксперты представляли разные сферы деятельности, гости мероприятия смогли получить комментарии на свои вопросы с различных точек зрения.

В рамках встречи эксперты поделились своим опытом работы с кандидатами, рассказали, как обойтись без помощи кадровых агентств и научиться пользоваться HR-инструментами. Кроме того пришедшие смогли научиться определять некоторые характеристики кандидатов по почерку и поведению. Полученные знания можно было попробовать в ходе собеседовании со специально приглашенными кандидатами.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».