Несколько слов о проекте
Кирилл Чернин, руководитель направления
Deutsche
Telekom
IT
Solutions:
– Кампания #IwillNotStop заключается в том, что мы привлекали сотрудников компании в роль амбассадоров бренда. Это означает, что за брендом стоит не что-то абстрактное, а конкретные люди с их ценностями, с их интересом к компании, с их любовью к компании. И они представляют эту компанию для других.
Особенности проекта
На роль амбассадоров бренда мы отобрали 10 сотрудников нашей компании. Эти сотрудники представляют разные сегменты в нашей компании, разные технологии, разные области. Они могут быть известны очень хорошо или не очень внутри компании.
Дальше с ними были проведены глубинные интервью, чтобы понять, какие у них ценности, почему они заинтересованы в нашей компании. Полученные фото- и видеоматериалы были использованы в разных каналах коммуникации: на внутреннем портале компании, в социальных сетях, на внешних сайтах.
Следующим этапом кампании
#IwillNotStop
было вовлечение новых амбассадоров в этот проект. Благодаря разным каналам коммуникации, разным способам мотивации мы вовлекли около 60 человек в этот проект.
Результаты проекта
Эта кампания поменяла наше позиционирование. Больше ориентации на людей, вовне. И это позволило нам привлечь новых кандидатов на наши открытые позиции.
Сейчас эта кампания в менее активной фазе, но роль амбассадора для нас очень важна. Это человек, который позволяет нам рассказывать о себе и привлекать новых кандидатов.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
HR-кампания #Iwillnotstop – международная программа Deutsche Telekom IT Solutions
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
