1 и 2 октября в Москве в Крокус Экспо прошла выставка-конференция HR&Trainings EXPO, организованная компанией «Амплуа». HR&Trainings EXPO является крупнейшим мероприятием в области управления персоналом России и СНГ, которое проходит в Москве каждую осень с 2000 года.

Конференция HR&Trainings EXPO

Текстовая версия видеоматериала:

1 и 2 октября в Москве в Крокус Экспо прошла выставка-конференция HR&Trainings , организованная компанией «Амплуа». HR&Trainings является крупнейшим мероприятием в области управления персоналом России и СНГ, которое проходит в Москве каждую осень с 2000 года.

Данное событие ежегодно собирает на своей площадке ключевых поставщиков и потребителей HR услуг, руководителей и сотрудников HR-служб, готовых поделиться опытом и внести свой вклад в развитие сферы управления персоналом. HR&Trainings экспо в очередной раз стало ключевым событием HR отрасли, собрав на своей площадке около 6000 профессионалов со всей страны. В течение двух дней гости выставки смогли посетить более 130 мероприятий, среди которых: мастер-классы, круглые столы, презентации и дискуссии. В ходе мероприятия прошла практическая HR-конференция, состоящая из 12 тематических блоков: Эффективные форматы обучения, Управление знаниями, Вовлеченность, HR технологии, в рамках которых обсуждались самые актуальные аспекты сферы управления персоналом.

Спикерами конференции стали HRы крупнейших Российских и зарубежных компаний. В этом году на мероприятии к HR сообществу присоединились молодые специалисты, выпускники школ и вузов. В специальном разделе для молодежи «Мир людей 21 века», пришедшие смогли посетить мастер-классы по личной эффективности и развитию карьеры, а также пройти тестирование по профориентации. Проходящие в рамках выставки-конференции HR&Trainings экспо 2013 развлекательные и обучающие мероприятия помогли старшеклассникам лучше понять, как устроен процесс работы в той или иной компании.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».