«Как завоевать сердца своих сотрудников?» Именно этот вопрос стал главной темой уникальной в области мотивации и управления вовлеченностью бизнес-конференции People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia 2013, которая прошла 7 и 8 ноября в Москве на площадке концертного зала Барвиха.

People Management ReForum «Winning The Hearts»

Текстовая версия видеоматериала:

«Как завоевать сердца своих сотрудников?» Именно этот вопрос стал главной темой уникальной в области мотивации и управления вовлеченностью бизнес-конференции People Management ReForum «Winning The Hearts» Russia (пипл менеджмент рефорум «виннинг зе хартс» раша) 2013, которая прошла 7 и 8 ноября в Москве на площадке концертного зала Барвиха. В течение двух дней организаторы мероприятия event-агентство «Подъежики», показали российским предпринимателям, что коэффициент счастья их сотрудников прямо пропорционален их профессиональной эффективности.

Инновационный формат конференции наглядно показал, что такое счастье как бизнес-модель. Главная цель мероприятия раскрыта в его названии «Winning The Hearts» - выигрывать сердца. В рамках насыщенной деловой программы представители бизнеса говорили о важности вовлечения сотрудников путем повышения заинтересованности и любви к своему делу. Спикерами конференции были показаны примеры и опыт корпоративных культур, где одной из ключевых ценностей является сердце сотрудника. Все участники мероприятия стали действующими лицами специально разработанного шоу, цель которого – донести до пришедших основные смыслы проекта, а новый формат конференции - «edutainment» (эдьютейнмент): обучение через развлечение - позволил не только ознакомиться с предложенной информацией, но и поучаствовать в различных обсуждениях и голосованиях.

Рефорум посетили более 500 участников – руководителей российских компаний, HR директоров и бизнес-консультантов. Всего в ходе форума выступили со своими докладами более 40 спикеров из России, США, Великобритании, Испании и Швеции.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».