Проект – это система обучения и развития сотрудников, которая дает возможность вырасти от стажера до ТОП-менеджера компании. Университет BI University строился по аналогии с международными бизнес-школами. Первая программа, которая была реализована силами BI University – программа МВА. Акцент ставился на обучение основам бизнеса и управления руководителей среднего и ТОП-уровня.
Проект "Профессиональный Лифт" претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW ! HR KAZAKHSTAN .
Ольга Баспаева – директор BI University :
– BI Университет был создан 9 лет назад при компании как корпоративная институция для развития и обучения сотрудников. И на сегодняшний день мы обучили свыше 15000 слушателей и более 1000 компаний наших бизнес-партнеров: это подрядчики, поставщики, сотрудники сервисных служб, проектировщики. Наш ключевой показатель эффективности – это 40% постоянно обучающегося персонала, и мы постоянно поддерживаем этот статус.
На сегодняшний день у нас существует программа индивидуального карьерного трека для каждого сотрудника, которая связана с иерархией нахождения сотрудника на пирамиде наших должностей. Так, у нас есть самый нижний уровень Newcomers, самые потенциальные из них поднимаются выше в категорию High Pole, и на самой верхушке пирамиды становятся визионерами и попадают в топ-50. И последний обучает предыдущие слои своим Success Story для того, чтобы вся компания существовала в единой логике и была успешной.
За время своего развития мы получили статус эксперта в области корпоративного развития. Мы также стали замерять такие необходимые показатели как NPS, как отслеживание настроения наших слушателей во время обучения, а также мы ориентируемся на те результаты, которые замеряются в рамках Performance-менеджмента в системе KPI у каждого, кто обучается в рамках наших программ.
У нас есть много интересных Success Story, одна из них – это личные истории роста, как образование изменило жизнь каждого сотрудника. BI – это та компания, которая первая внедрила у себя здоровый образ жизни через занятия спортом, через участие в марафонах, триатлонах. Мы активно участвуем в благотворительной деятельности. Мы постоянно саморазвиваемся, и это самое главное достижение наших коллег.
Подробнее о кейсе - Профессиональный Лифт: индивидуальная траектория при равных возможностях развития – кейс BI University
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR Kazakhstan 2021 .
