Несколько слов о проекте
Александра Абахтимова, менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям Учи.ру:
– «Учи.ру» – это российская
EdTech-компания
, которая занимается созданием интерактивной платформы для обучения школьников. И основной наш ресурс – это сотрудники нашей компании.
Как и многие компании, год назад мы столкнулись с необходимостью перейти на удаленный формат работы. Это был для нас очень новый опыт, и все 600 сотрудников нашей компании были совсем к нему не готовы. Все еще осложнялось тем, что за пределами нашей компании было большое количество негативных новостей, связанных с пандемией коронавируса, и это тоже накладывало отпечаток и вгоняло сотрудников в стресс.
Для того чтобы помочь им справиться со сложившейся ситуацией, мы решили запустить проект заботы о сотрудниках, который называется «С любовью, Учи.ру».
Особенности проекта
Основная особенность этого проекта в том, что он рассчитан на поддержку сотрудников сразу в четырех направлениях, то есть это комплексная система.
Первое из направлений – это поддержка физического и психологического здоровья наших сотрудников.
Второе направление – это рабочие процессы. Мы помогали сотрудникам адаптироваться к удаленному формату работы и соблюдать как раз тот самый work-life balance.
Третье направление – это личные интересы сотрудников. Мы старались придумать им досуг, который возможен в формате замкнутого пространства, который они могли бы самостоятельно реализовывать в четырех стенах.
И последнее направление – это обучающие и развлекательные мероприятия: все активности, направленные на развитие сотрудников и на возможность дать им пообщаться друг с другом в неформальной обстановке.
Результаты проекта
Результатами проекта стало достаточно большое количество позитивных отзывов от сотрудников в рамках каждой активности, которую мы проводили. Средняя удовлетворенность по разным проектам 9,1 из 10.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«С любовью, Учи.ру» — программа заботы о сотрудниках на период пандемии и удаленной работы
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции
WOW!HR 2021
.
