Международное Агентство Конгрессного Обслуживания в партнерстве с группой компаний ITE организует в Москве второй «Российский форум индустрии встреч». Двухдневный Форум пройдет в марте 2014 года в рамках крупнейшей туристической выставки России – MITT 2014. Преимущественным отличием Российского форума индустрии встреч является то, что впервые программа мероприятия подобной тематики построена вокруг образовательно-практических сессий и интерактивных семинаров.

Российский форум индустрии встреч

Текстовая версия видеоматериала:

21 и 22 марта 2014 года в московском Экспоцентре прошел второй Российский форум индустрии встреч, организованный Выставочной компанией ITE и Международным агентством конгрессного обслуживания. Мероприятие является ежегодным и посвящено актуальным вопросам индустрии встреч и обмену опытом между игроками рынка. Участники Форума – представители индустрии бизнес-встреч России и иностранные эксперты.

Программа Форума включала в себя различные форматы коммуникации. Изюминкой мероприятия стал интерактивный match-making фуршет, проведенный доктором Джорди Робертом-Райбсом с помощью игральных карт, которые были выданы на входе каждому участнику. В ходе непрерывного общения присутствующим было необходимо собрать наиболее выгодную покерную комбинацию, что помогло закрепить знакомства и новые контакты в неформальной игровой атмосфере. Программа Форума была разделена на пленарную сессию, 4 круглых стола, 4 тематических секции, 2 мастер-класса.

Лейтмотивом двухдневного мероприятия стала идея необходимости регулярных встреч и обмена опытом между профессионалами индустрии, что позволит поднять качество услуг на рынке и станет мощным катализатором для его развития. На 2015 год организаторы поставили целью привлечение максимального количества ассоциаций и корпоративных посетителей, чтобы исполнители могли напрямую услышать пожелания и критику со стороны клиентов

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».