Частью большой комплексной программы T&D в «МФЦ Полюс» стал проект, вдохновленной конференциями TED. Он настолько понравилось сотрудникам и приглашенным спикерам, что с первого выпуска перерос формат разового мероприятия: уже больше года программы «МФЦ Сцены» проходят каждый месяц.
Проект «МФЦ Сцена» претендует на победу в бизнес-премии WOW!HR в номинации Level Up .
Яна Желнина, старший специалист по обучению и развитию персонала Дирекции по управлению персоналом и АХО ООО «МФЦ Полюс»:
— В рамках системы обучения и развития персонала в «МФЦ Полюс» мы задумываемся не только над развитием профессиональных компетенций и качеств сотрудников, но и над расширением их границ, над расширением горизонтов. Мы хотим, чтобы наши сотрудники изменили свою парадигму мышления для того, чтобы смотрели на мир широко, знали о том, что происходит в мире. Именно это послужило толчком к тому, что мы поняли, что нам необходимо создать какое-то особенное мероприятие внутри МФЦ.
Проект «МФЦ Сцена» абсолютно бесплатный. Мы приглашаем спикеров как внешних, так и наши сотрудники выступают со своими выступлениями. Формат выступлений короткий, емкий, 20-минутный; с темами, которые не касаются профессиональных знаний. То есть это темы вообще о мире. Мы разговариваем об успехе мировых корпораций, мы говорим о теории поколений. Мы смотрим на финансовый успех, мы говорим про финансовую грамотность. У нас сотрудники выходят с инструментами как с элементарными, казалось бы: как вернуть налоги, и при этом мы понимаем, что это действительно несет большой отклик, потому что потом мы получаем обратную связь о том, как это 20-минутное выступление помогло в финансовой жизни конкретных людей.
Сейчас проект «МФЦ Сцена» стал уже чем-то большим. К нам приходят сотрудники других корпораций и организаций, которые работают в городе, после референс-визитов, которые узнали о том, что у нас есть такой проект. И они не просто приходят, но и становятся нашими спикерами на «МФЦ Сцене».
Что дает проект? Проект однозначно дает нам возможность развивать своих сотрудников. Помимо того, чтобы растить профессионалов, мы развиваем разум, мы развиваем душу. Сейчас это уже не только проект, который, можно сказать, HR его создал, но он настолько лег в душу наших сотрудников, что у нас нет совершенно сейчас никаких вопросов, какого спикера мы приглашаем на следующую «МФЦ Сцену».
Сейчас перед нами стоит вопрос, куда дальше будет двигаться проект, потому что мы понимаем, что он действительно полезен, он действительно нужен, он действительно обрел такую самостоятельность и ценность, что, наверное, нам нужно уже задуматься о том, чтобы масштабировать его действительно на город, не только в рамках Группы компаний «Полюс», но и захватывать большие горизонты.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе - «МФЦ Сцена»: 20 минут сторителлинга для сотрудников и не только
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них на конференции WOW!HR 2020 .
