25 апреля в Москве прошла 2 ежегодная профессиональная конференция Коучинг в корпоративной практике, организованная журналом Штат. На конференции были представлены: системный и результативный опыт применения коучинга, а также новые подходы и инструменты.

Коучинг в корпоративной практике

Текстовая версия видеоматериала:

25 апреля в Москве прошла 2 ежегодная профессиональная конференция Коучинг в корпоративной практике, организованная журналом Штат. Мероприятие посетили директора по персоналу, менеджеры по обучению и развитию компаний различного масштаба. В ходе конференции участники представили подробные кейс-доклады об опыте применения коучинга в своей практике.

На конференции были представлены: системный и результативный опыт применения коучинга, а также новые подходы и инструменты. Участники не боялись делиться не только позитивным, но и негативным опытом своих компаний. По словам посетителей конференции, коучинг как стиль управления является мощным инструментом для поддержки руководителей и HRов. Посетители конференции смогли не только обменяться опытом с коллегами, но и обсудить интересующие их вопросы.

Главной темой в рамках открытой дискуссии стал вопрос: Как определить степень готовности компании и ее руководителей к внедрению коучинга как стиля управления. Работу конференции завершила специальная сессия Школы коучинга в России, в рамках которой были представлены различные программы обучения.

0


Похожие видео

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».