HR-tv.ru

Этапы обучения

• Прежде чем начать поиск сотрудников 5 минут
  • Как понять, что пора начать поиск сотрудника? А после этого осознания описать зоны ответственности специалиста? Из чего состоит подготовительный этап эффективного подбора персонала? И кто, собственно, всем этим должен заниматься? Эти и многие другие вопросы Гоар Ананян освещает в рамках первого урока.
• Формирование профиля кандидата и анализ рынка труда 9 минут
  • В процессе урока Вы научитесь формировать сбалансированный профиль кандидата в 4 шага. Также Вы узнаете, что такое ценностный код кандидата и какую роль играет он в карьерном развитии специалиста. Познакомитесь с термином неотъемлемый фактор успеха и определите его границы применительно компании, в которой трудитесь Вы.
• Где и как искать персонал? 8 минут
  • Занятие посвящено источникам поиска кандидатов. Эксперт рассказывает о недостатках и преимуществах наиболее популярных. Не менее важный вопрос - кому доверить эту задачу? Самостоятельно? Воспользоваться услугами посредника или делегировать подчиненным? Гоар Ананян помогает разобраться и с этой дилеммой.
• Оценка кандидатов 22 минут
  • В рамках занятия эксперт рассказывает о четырех наиболее информативных этапах оценки соискателей и трех типах вопросов, благодаря которым рекрутер может удостовериться в наличии заявленных кандидатом компетенций. Также в процессе урока даются рекомендации по составлению эффективного сопроводительного письма.
• Принятие решения о найме кандидата 6 минут
  • Пятый урок посвящен критериям, по которым HR-специалист должен принимать решение о job offer. В частности, в рамках занятия Вы научитесь составлять сравнительную таблицу компетенций и черт личности кандидата, благодаря которой существенно снижается риск совершения ошибки. Внутри урока дан образец такого оценочного листа.
• Адаптация кандидата 4 минут
  • Урок посвящен качественному составлению трудового графика кандидата в первый день работы. Эксперт подскажет, что должна включать в себя программа адаптации соискателя, чтоб стать для новичка менее стрессовым периодом.