HR-tv.ru

Этапы обучения

• Как продумать и реализовать стратегию развития компании – опыт Oriflame 16 минут
  • Завоевать лидирующие позиции на рынке мало. Гораздо важнее и сложнее удержаться на этом месте в условиях сильной конкуренции. Грамотная, продуманная стратегия развития обязательно найдет отклик в сердцах клиентов и вернется в виде прибыли. Видео о том, как проект «Красота как образ жизни» вернула Oriflame на Олимп бизнеса.
• Проект «Корпоративный университет» от Stada – способ стать самообучающейся организацией 18 минут
  • Вопрос управления талантами, обучения персонала в наши дни очень важен. Чтобы конкурировать на рынке, компания должна вкладывать средства в развитие сотрудников. Это понимает большинство представителей бизнеса, поэтому направляют специалистов на курсы, тренинги и т.д. Stada пошла в этом направлении еще дальше и основала свой собственный корпоративный университет.
• Построение и внедрение новой системы управления персоналом - опыт ГК «МЕГАПОЛИС» 9 минут
  • Как за год внедрить новую, современную, гибкую HR-модель, при этом произвести все изменения безболезненно и оперативно?
• Система оценки и развития персонала от «Почты банка» 20 минут
  • Как в огромном коллективе выявлять наиболее перспективных сотрудников, способных принести компании еще большую пользу? В «Почта банке» с этой задачей успешно справляются в рамках уникальной системы оценки и развития сотрудников.
• Развитие дизайн-мышления сотрудников – проект "Битва умов" компании «Северсталь» 18 минут
  • Как замотивировать персонал генерировать идеи? В компании «Северсталь - ЦЕС» решили, что для этого нужно развивать у сотрудников дизайн-мышление. Чтобы решить эту задачу был создан интеллектуальный турнир «Битва умов».
• HR-стратегия «Русклимат»: HR LOVE YOU! 21 минут
  • Реализовать новую HR-стратегию тем сложнее, чем дольше работает компания на рынке. Задача усложняется тем, что от специалистов требуется создать новую корпоративную «библию», при этом фундаментом должны остаться негласные исторически сложившиеся обычаи и правила. Данное видео о том, как удалось запустить первую HR-стратегию в истории 20-летней компании «Русклимат»