Рекомендуемые онлайн-курсы

Рекомендуемые материалы

Рекомендуемые статьи

"Судимость кандидата проверяли взяткой". Как зарождался интернет-розыск

Стартаперу-путешественнику: Teleport собрал данные про цены и комьюнити в топовых городах мира

Пять шагов к заветному офферу в США: советы специалиста

Что Марк Цукерберг, Тим Кук, Элон Маск и другие IT-лидеры делают, чтобы оставаться в форме

Компания PepsiCo трансформировала HR-модель и автоматизировала HR-сервисы для сотрудников

Боже, куда я попал! 5 признаков работодателя-рабовладельца

О вреде непрофильного опыта

Обзор основных изменений в обновленных Правилах по охране труда

Игорь Манн рекомендует: книги о маркетинге

Идеальный помощник творческого человека. Какой он?





Как поймать с поличным "воров внимания"

Факт воровства внимания установлен. Дело за малым: поймать бесчинствующих молодчиков, крадущих ваше время. Подозреваемых несколько: сиюминутные вопросы, сбой в планировании, 5-я чашка чая. Как грамотно провести расследование и вычислить виновника, порталу HR-tv.ru рассказала Марина Чарская, директор по развитию TSGroup.

внимание, тайм-менеджмент, как сосредоточиться

Когда любой внешний раздражитель легко может отвлечь, комплексный способ решения проблемы, на мой взгляд, такой:

1. Завести ежедневник, лучше бумажный, и записывать в него все задачи на день, включая личные дела, с предполагаемым временем, которое потребуется для их выполнения, а также проставлять очередность выполнения задач, отмечать галочками и зачеркивать выполненные, проставлять фактическое время выполнения. В конце недели можно анализировать, сколько реально времени ушло на выполнение, какие факторы выступили в качестве "воров внимания".

2. Систематизировать время таким образом, чтобы вас не отвлекали сиюминутными вопросами во время сосредоточенной работы. Обязательно выделить время, чтобы отвечать на входящие запросы (перезванивать по пропущенным вызовам), например, 20 минут через каждые 1,5 часа. Тем, с кем нужно взаимодействовать регулярно, дать информацию о том, в каких случаях, в какое время и по каким каналам предпочтительно с вами контактировать.

3. Не просто составить план, но и придерживаться его, а также постепенно приучить своих партнёров к этому и взаимно интегрировать ваши графики. Тренировать состояние сосредоточенной работы в одном направлении. Внедрять в свою жизнь постоянные элементы распорядка дня, сделать их точками отсчета для других задач, которые меняются изо дня в день. 

 При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 09 апреля 2016

Понравилась статья? Поделись ей с друзьями!





Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->