Введите фамилию.
Введите имя.
На указанный адрес электронной почты вы получите уведомление об успешной регистрации, а так же код для подтверждения.
Номер телефона используется для входа на сайт.
Минимальная длинна пароля 8 символов. Пароль может содержать заглавные и строчные буквы, цифры и специальные символы. Например: oNQZnz$Hx2.
Крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента, развивающая бизнес в России, Белоруссии, Казахстане.
С наступлением пандемии многие работодатели столкнулись с дефицитом линейного персонала. Найти рабочего, водителя, кассира или менеджера по продажам стало еще сложнее, чем раньше. Спрос на рабочие специальности за год вырос в России на 41%
Как меняется «стоимость» сотрудников корпораций после смены позиционирования, почему перед трансформацией важно выслушать HR-директора и как вместе с брендбуком модифицируется рекрутмент
HeadHunter Group PLC объявляет о назначении Дмитрия Сергиенкова генеральным директором. Михаил Жуков, возглавлявший HeadHunter с 2008 по 2023 гг., переходит на позицию Президента компании и сохранит свое место в Совете директоров.
Изменения в составе высшего руководства HeadHunter вступают в силу 1 марта 2023 г.
Доля увольнений по собственному желанию составила 61% во 2 квартале текущего года и 59% в третьем, что является рекордным показателем за всю историю наблюдений. За год доля этой причины увольнений выросла на 13 процентных пункта
Основная причина, по которой люди работают, – деньги (87%). Кроме того, 44% работают ради опыта, 43% – ради самореализации, каждый третий – ради саморазвития. Женщины чаще работают для самореализации, чем мужчины
Главными HR-задачами в 2021 году стала работа над мотивацией и вовлеченностью персонала (46%), над повышением квалификации работников (42%), над производительностью ( 42%) и формирование корпоративной культуры (34%)
Служба Исследований Headhunter выяснила, какие программы в сфере well-being в настоящее время реализуются в российских компаниях. Опрос проводился с 18 по 24 мая 2021 года среди порядка 150 российских компаний
Российские работодатели заботятся о том, чтобы сотрудники «были сыты» на рабочем месте, но реже уделяют внимание их психологическому состоянию. 74% организаций создают места для приема пищи, а штатный психолог есть только у 8%
Большинство опрошенных (64%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, чуть больше трети (39%) проверяет сведения о компании на сайте ФНС
63% опрошенных женщин и 60% мужчин испытывают на работе эмоциональный упадок — состояние, делающих человека эмоционально закрытым, отстраненным и безразличным к своей деятельности
За 2020 год на сайте было размещено 14 миллионов новых резюме, а за два месяца этого года – еще около 4 миллионов
Не сталкивались с коррупцией на работе лично 76% опрошенных соискателей: выше всего эта доля среди представителей медицины и фармацевтики (94%), а также специалистов банковской сферы (88%)
80% работающих соискателей заявили, что их работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат. 15% работающих соискателей утверждают, что их работодатели им этого не предлагали, а ещё 5% работают неофициально
Аналитики HeadHunter выяснили у российских работодателей, какие навыки те считают важными в соискателях и как часто эти навыки на самом деле встречаются у кандидатов на собеседованиях
HeadHunter готовится провести крупнейшую за несколько лет M&A-сделку на российском рынке онлайн-рекрутинга, чтобы усилить позиции в регионах
Представители поколения беби-бумеров могли бы проработать на одного работодателя в среднем 26 лет, а поколение Z – в среднем около 17
Опрос: У половины респондентов зарплата с прошлого года не изменилась, 18% сообщили о росте зарплаты, а 26% – о сокращении
Выше всего доля тех, кто работал 31 декабря, среди представителей банковской сферы и эйчаров, в результате соцопроса выяснили аналитики. За сокращение или ликвидацию длинных выходных выступил каждый третий опрошенный фрилансер, а также половина возрастных соискателей.
Каждый четвертый работающий соискатель знает размер зарплаты всех своих коллег, выяснили аналитики. Также опрос прояснил, считают ли работники, что информация об оплате труда должна быть открытой для всех в организации.
Аналитики провели опрос среди 8 317 российских соискателей, чтобы выяснить их отношение к дресс-коду в компаниях. Выше всего доля соискателей, которым нужно носить форму или костюмы на работе. Лишь у 14% респондентов на работе дресс-кода нет совсем.
Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей с целью выяснить, устали ли они от своей работы, хотят ли они сменить место работы или даже сферу деятельности в целом. Опрос проводился с в июне среди 7 865 работающих российских соискателей.
Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии
Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.
Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".
WOW GROUP
WOW GROUP – компания, проекты которой больше 10 лет являются центром притяжения лучших практик в сфере управления персоналом в России и мире.
АКРИХИН
Одна из ведущих российских фармацевтических компаний, выпускающая эффективные, доступные по цене и высококачественные лекарственные средства наиболее востребованных российскими пациентами терапевтических групп.
СБЕР ЕАПТЕКА
Российская интернет-аптека. Создана в 2011 году. По итогам 6 и 9 месяцев 2020 года компания заняла второе место в тройке крупнейших аптечных сервисов дистанционного заказа.
Газпром-Медиа Холдинг
Российская медиакомпания, активы которой представлены в основных сегментах медиарынка: телевидение, радио, пресса, кинопроизводство и дистрибуция, интернет-платформы.
ЛитРес
Группа компаний «ЛитРес» включает бренды Литрес, MyBook, LiveLib, ЛирРес Самиздат, ЛитРес Чтец и ЛитРес Библиотека.
Get experts
Команда Get experts работает на российском рынке с 2009 года. Сначала она входила в состав британской рекрутинговой компании как ее российское подразделение (ООО Хейз Спешиалист Рекрутмент), но в мае 2022 года вышла из международной сети и сейчас продолжает работу под брендом Get experts.
Alias Group
Alias Group – инвестиционная компания, которая объединяет активы в различных секторах экономики. Основной бизнес-актив холдинга — федеральный девелопер «Неометрия», который входит в топ-30 крупнейших застройщиков страны и возводит жилые комплексы в Сочи, Краснодаре, Новороссийске, Геленджике и Ростове-на-Дону. Кроме того, компания активно инвестирует в проекты в разных отраслях на всей территории Российской Федерации.
FM Logistic
В FM Logistic работают 27 500 сотрудников, которые верят, что цепочки поставок могут оказывать положительное влияние на людей и планету. Мы реализуем нашу идею в 14 странах Европы, Азии и Латинской Америки.
ОМК
Объединенная металлургическая компания (ОМК) – одна из крупнейших промышленных компаний России и комплексный поставщик решений для экономики.
Directum
Directum — российская ИТ-компания. Разработчик интеллектуальных программных продуктов и сервисов для управления цифровыми процессами и документами. Оказывает полный спектр услуг по выстраиванию цифрового взаимодействия: анализ бизнес-процессов, создание, внедрение и сопровождение ИТ-решений для организаций различных масштабов и отраслей.
Fix Price
Одна из ведущих на международном рынке и крупнейшая в России сеть магазинов низких фиксированных цен. На 30 сентября 2022 года сеть магазинов Fix Price насчитывала 5 462 магазина в России и странах ближнего зарубежья, в каждом из которых представлены порядка 2 000 позиций в примерно 20 товарных категориях.
ПСБ
ПАО «Промсвязьба́нк» (ПСБ) — российский банк, основанный в 1995 году. Штаб-квартира — в Москве. ПСБ входит в составляемый Банком России перечень системно значимых кредитных организаций, а также входит в ТОП-10 банков страны по объёму активов. С 2019 года ПСБ является опорным банком для осуществления операций по государственному оборонному заказу и крупным государственным контрактам.
Авито
Интернет-сервис для размещения объявлений о товарах, недвижимости, вакансиях и резюме на рынке труда, а также услугах от частных лиц и компаний, продажи бытовой техники, электроники, одежды, занимающий первое место в мире среди классифайдов.
Газпромбанк
Один из крупнейших универсальных банков России, занимает третье место в списке банков Центральной и Восточной Европы по размеру собственного капитала. Головной офис расположен в Москве. Включён Банком России в перечень системно значимых кредитных организаций.
АО АВТОВАЗ
LADA – автомобильный бренд №1 в России. Доля рынка Марки составляет 20%.
Бренд LADA представлен в сегментах В, В+, SUV и LCV, которые составляют 6 модельных семейств: Vesta, XRAY, Largus, Granta, Niva Legend и Niva Travel. Марка занимает 20% российского рынка легковых автомобилей.
Реализацией автомобилей LADA занимается более 300 официальных дилеров во всех субъектах Российской Федерации и в 30 странах по всему миру.
FM Logistic предоставляет решения по складированию и обработке грузов, упаковке и расфасовке, перевозке всеми видами транспорта, а также по таможенному оформлению грузов.
Биннофарм Групп
Фармацевтическая компания объединяет пять крупных производственных площадок в разных регионах России. Предприятия «Биннофарм Групп» выпускают лекарственные препараты в разных формах, в том числе из собственных фармацевтических субстанций.
ТС «Пятёрочка»
Российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group. Объединяет более 18 тыс. магазинов, обслуживаемых 31 распределительным центром.
BLS
Юридическая фирма BLS является лидером рейтинга «300.ПРАВО. РУ» в сфере трудового права и находится в лидерах других ведущих рейтингов – «РАЭКС», «Эксперт бизнес-решения», «Коммерсант» и т.д. Является участником мировых рейтингов IAOP (крупнейшая ассоциация профессионалов аутсорсинга), Best-Lawyers-2021, Legal Awards-2020. Компания с 1998 года защищает интересы работодателей в сфере применения трудового права.
На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.
На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.
Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.
Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.
О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».
Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.