Церемония награждения некоммерческой Национальной Деловой Премии "Капитаны Российского Бизнеса» 2013 года

 

Пост релиз


22 мая 2014 года состоялась восьмая торжественная церемония награждения некоммерческой «Национальной Деловой Премии «Капитаны Российского Бизнеса 2013»,

Лауреатами премии названы 32 генеральных директоров,  50 HR-директора,  15 консультантов кадровых агентств, 15 кадровых агентств,  70 работодателей.

В числе лауреатов: КА «Анкор», BMW Group, 1С, «Самсунг», «Аристон», «Консультант плюс» и другие.

140 лауреатов  посетили церемонию, а почетная миссия вручения дипломов досталась членам жюри, что, по словам последних, является одним из самых приятных моментов.

Торжественная церемония прошла в отеле «Савой», при поддержке партнеров премии компании ОМК,  телеканала «HR-TV», издательство «Манн, Иванов, Фербер», ресурса «Профессоналы.ру».


Организатор премии "Капитаны Российского Бизнеса": журнал «Управление персоналом».
Исполнитель: рейтинговое агентство «Топ-персонал».
 

 hr


Премия "Капитаны Российского Бизнеса" принципиально отличается от всех остальных технологией выбора лауреатов.

Кто и как выбирал лауреатов премии "Капитаны Российского Бизнеса"? Экспертами жюри являются директора и консультанты ведущих кадровых агентств – то есть  те, кто, контактируя с реальным бизнесом, хорошо знает истинную картину, культуру и достижения компаний. Более 200 консультантов кадровых агентств – эксперты жюри назвали лауреатами 240 ведущих компаний или их представителей.

Все названные экспертами компании и личности рассматривались в разных  номинациях.

 

Номинации:

«Лучший генеральный директор»

«Лучший HR-директор»

«Лучший работодатель»

«Лучшая деловая репутация»

«Лучшее кадровое агентство»

«Лучший консультант кадрового агентства»



Технология оценки

Все начинается со списка номинантов. В него включают компании и личности из различных уважаемых рейтингов, например, РБК, Коммерсант и др. Далее список номинантов  получают ведущие кадровые агентства (см. исследование рынка рекрутмента http://www.top-personal.ru/query.html?40), которые оставляют в списке, достойных звания лауреата.

Следующий этап, встреча членов жюри на независимой площадке. На этой встрече директора кадровых агентств обсуждают спорные моменты, например, когда на одну и ту же компанию или личность у представителей КА противоположный взгляд. В таком случае обе стороны приводят доводы,  затем все члены жюри голосуют дать звание лауреата спорному номинанту или нет.  


 

 

 

← предыдущее событие следующее событие →

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить