Прошедшие мероприятия/26-27 марта: III Всероссийский HR-форум «Оптимизация затрат на персонал-2015»/

26-27 марта: III Всероссийский HR-форум «Оптимизация затрат на персонал-2015»

 

26-27 марта 2015, Москва.

Фокус-тема: «Сокращение без потерь: как предупредить ключевые риски оптимизации?»

 

Вопрос оптимизации затрат всегда занимал важное место в деятельности компаний.  Этот процесс ставит перед HR-департаментом одинаково важные задачи: сократить численность и избавиться от издержек.  

Cегодняшняя экономическая ситуация еще больше подчеркивает необходимость поиска новых управленческих решений и «безболезненных» сокращений внутри организации.

 

26-27 марта директора по персоналу соберутся в Москве на  III HR-Форуме «Оптимизация затрат на персонал-2015. Сокращение без потерь: как предупредить ключевые риски оптимизации?»  для обсуждения ключевых вопросов этого года.

 

СРЕДИ ОБСУЖДАЕМЫХ ВОПРОСОВ:

- Как предупреждать риски при управлении условиями труда и исключить потери ключевых компетенций бизнеса?

- Как реализовать программу оптимизации, сократив риски, связанные с сопротивлением персонала?

- Как избежать рисков неверного планирования в процессе оптимизации численности и затрат?

 

Специальным бонусом для делегатов станут мастер-классы по бережливому производству и системам WFM.

Ознакомиться с программой HR-Форума «Оптимизация затрат на персонал-2015» Вы можете на сайте мероприятия: http://optimization-conf.com/#Program

 

В ЧИСЛЕ СПИКЕРОВ:

-Елена Каминская, Заместитель директора Департамента кадровой политики, начальник отдела управления вознаграждением, «РОСАТОМ»;

-Татьяна Соловьева, HR-директор, IBM;

-Елена Кудряшова, Директор по внутренним коммуникациям, SBERBANK CIB;

-Олег Афанасьева, Директор по связям с общественностью, КАМАЗ;

-Светлана Игнатова, Руководитель направления вознаграждения и администрирования персонала, СЕТЬ ГИПЕРМАРКЕТОВ «ОКЕЙ»;

 

Организатором мероприятия выступает компания «Люди и Коммуникации» - профессиональный организатор конференций для представителей среднего и крупного бизнеса. Участниками команды проведено более 50 российских и международных конференций в следующих направлениях: Банковский и Финансовый сектор, Медиа-рынок, HR и Внутренние коммуникации, Маркетинг и PR.

Генеральный организационный партнер HR-форума - PwC,  международная сеть компаний, предлагающих профессиональные услуги в области консалтинга и аудита.

 

С видео-отчетом  Форума «Оптимизация затрат на персонал-2014»  можно ознакомиться в аккаунте компании-организатора на YouTube: http://su0.ru/Oh0C .

Информация о стоимости участия и скидках при заблаговременной регистрации доступна на сайте: http://optimization-conf.com/#Price. Также действует 5%  скидка для подписчиков аккаунта компании на Facebook (https://www.facebook.com/pcg.event)

 

КОНТАКТЫ:

Тел.:+7(495)979-58-49

https://www.facebook.com/pcg.event

E-mail: info@pcg-event.com


***

 

В Москве прошел III Всероссийский HR-Форум: «Оптимизация затрат на персонал-2015».

26-27 марта в Москве прошел III Всероссийский HR-Форум: «Оптимизация затрат на персонал-2015».  На протяжении двух дней в конференц-зале компании PwC, Генерального партнера форума, своим опытом  в разработке и реализации  программ  оптимизации делились спикеры из ведущих российских и зарубежных компаний.  

По словам модератора мероприятия – Елены Каминской (Strategic Business Partner) на Форуме проявилось несколько новых трендов в вопросе управления расходами на персонал:

«Во-первых, термин «оптимизация», ранее вызывавший ассоциацию с «сокращением», приобрел контекст «рациональности» с оттенками бережливого и уважительного отношения к персоналу.

Во-вторых, подходы к поиску оптимальности и производительности теряют сиюминутный характер, т.е. приобретают аналитический и методический, включающий более долгосрочный горизонт оценки рисков и преимуществ того или иного подхода, а также серьезную методологическую основу.

В-третьих, методики и подходы теряют налёт «модности» или «тяги к новизне», а приобретают характер убедительного и долгосрочного поиска роста производительности персонала, эффективного управления экономическими, юридическими и репутационными рисками, а также рисками персонала.

Именно такие тенденции особенно убедительны и полезны в текущей ситуации неоднородности покрытия кризисом и наличия потребности решать задачи оптимизации затрат на персонал взвешенно, умно и элегантно».

Насыщенная программа мероприятия состояла из трех сессий. В ходе первых двух блоков прозвучали доклады, посвященные рискам неверного планирования и  управления условиями труда. Прогнозы в области управления персоналом в кризис, управление численностью и дизайном организационной структуры компании, а также юридические аспекты реструктуризации -  вот далеко не полный перечень  тем, которые были раскрыты  спикерами  в первый день Форума.  С докладами выступили представители таких компаний, как PwC, «Северсталь Менеджмент», IEK, «Юлмарт», «Лафарж  Цемент», «Otto Group Россия», Сеть гипермаркетов «Окей», «НПФ Пакер» и «АстраЗенека Индастриз».

Второй день Форума стартовал с аналитического доклада HeadHunter. Наталья Данина, Руководитель направления исследований заработных плат, компенсаций и льгот, рассказала о результатах опроса руководителей на тему «Оптимизация затрат на персонал».

В целом же день был посвящен проблеме сопротивления сотрудников в процессе оптимизации. Особенно участникам понравились доклады Елены Кудряшовой (Sberbank CIB) и Олега Афанасьева («Камаз»), которые поделились видением процесса оптимизации с точки зрения департаментов внешних и внутренних коммуникаций. «Я оценила роль коммуникаций в процессе оптимизации. Это очень ценно. Спасибо!» - делились впечатлениями делегаты Форума в анкетах обратной связи.

В восторге остались участники и от доклада Валентины Митрофановой («Институт профессионального кадровика»), которая на примерах из практики показала плюсы и минусы некоторых решений оптимизации.

Также свои доклады в этот день представили Виталина Левашова (Независимая лаборатория «Инвитро»), рассказав о подходах к  системе информирования о непопулярных решениях руководства и Полина Пчелкина (PwC), давшая исчерпывающую информацию  о наиболее спорных юридических вопросах в процессе оптимизации.

Отдельно в программе было уделено внимание Lean-технологиям и балансу между трудовыми ресурсами и нагрузкой.  Свои мастер-классы по этим темам провели Татьяна Пригожина (УК «БазэлЦемент») и Валерий Тарасов (Teleopti AB).

 

Организатор Форума «Оптимизация затрат на персонал-2015»  – компания «Люди и Коммуникации», -  выражает благодарность модератору конференции Елене Каминской, Генеральному партнеру, компании PwC, а также спикерам и делегатам  за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций  специалистов  в сфере управления персоналом в России. Следующим мероприятием компании станет  II Всероссийский HR-Форум: «Неденежная мотивация персонала-2015»,  28-29 мая, Москва. Подробная информация о проектах компании доступна  на сайте: http://pcg-event.com/  и на странице в Facebook: https://www.facebook.com/pcg.event

 


← предыдущее событие следующее событие →

Партнёры

Уважаемые читатели, предлагаем Вам принять участие в исследовании пользовательской аудитории

Принять участие