Видео
-
Как НИПИГАЗ готовит уникальных специалистов
-
«Карьерный навигатор» от Росэлектроники помогает определиться с профессией
-
«Перекресток» помогает строить вертикальную карьеру
-
«Русагро» решил сам готовить себе кадры
-
FM Logistic: поднять престиж отрасли, чтобы найти персонал
-
Зачем МТС запрограммировало фонтан и как это связано с управлением персоналом
-
В «Ростелекоме» разгадали секрет привлечения молодежи
-
Фестиваль науки как способ возродить инженерные династии
Публикации
-
Бизнес-игра привлекла в СОГАЗ сотрудников поколения Z
-
ТС «Перекресток»: 5 шагов до CEO
-
Росэлектроника повышает престиж профессии инженера
-
МТС и краснодарские студенты запрограммировали фонтан
-
«Build your future with FM!» или возможности для поколения Z
-
«Русагро» ищет талантливых аграриев среди школьников
-
НИПИГАЗ готовит уникальных специалистов
-
Как благодаря «Кибервызову» «Ростелеком» создал кадровый резерв
-
Перспективных инженеров надо выявлять в детстве: опыт Норникеля
