Публикации
-
Как работает Уполномоченный по защите прав предпринимателей – кейс
-
3 главных правила в оформлении сотрудников при слиянии компаний
-
Что скажет ГИТ, если обучение по охране труда проведено несвоевременно?
-
«Очень удаленная работа»: 5 рисков при оформлении дистанционного труда из-за рубежа
-
Иностранный сотрудник решил получить российский паспорт
-
Консультация юриста: как заверить трудовую
-
Работа для подростков: особенности оформления в штат
-
Самоизоляция сотрудников: что делать с работниками 65+ и хроническими больными
-
Безопасный выход: как подстраховать компанию при возвращении в офис
-
Как прописать «контролирующие флажки» для удаленки
-
Как и почему можно снизить зарплату сотрудникам?
-
Трудовой кодекс-2020: о чем нельзя забыть, увлекшись борьбой с вирусом
-
Индексация зарплаты-2020: что надо делать сейчас?
-
Электронные трудовые книжки: надо ли переходить на них прямо сейчас?
-
Вредные условия труда: страховые взносы и льготная пенсия
-
Рабочие места на вредном производстве: что должен знать HR
-
Кадровое делопроизводство: как избежать споров и штрафов
-
Увольнение гендиректора: «золотой парашют» и не только
-
Расчет отпуска: почему отпускные не равны зарплате?
-
ГИТ нашла нарушения: что грозит руководителю
-
За что оштрафует ГИТ: самые частые нарушения, которые находит Инспекция
-
Как работодателю правильно организовать сменный график
-
Могут ли сотрудники получать разную зарплату, занимая аналогичные должности?
-
Какие риски несет наемный директор?
-
Обязательные требования к локальным документам организации по охране труда
-
Знания или смерть: почему новое "само" находит юриста
