Видео
-
Три компонента благополучия от компании Deloitte
-
Пять факторов благополучия от компании IPSEN
-
GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
-
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
-
Как внедрить Agile?
-
Бизнес и эковолонтерство
-
Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
-
Как избавить сотрудников от стресса
-
Немного о будущем – что нас ждет в сфере труда и образования
-
Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М
-
Бунтарская стратегия Tele2
-
Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
-
Что такое Kanban? Часть 3
-
Что такое Kanban? Часть 2
-
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
-
Что такое Agile? 3 часть
-
Wellbeing-технологии – основа благополучия компании. Управлять можно тем, что можно измерить
-
Работа с профсоюзами
-
«Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
-
«Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
-
Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
-
Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
-
Видеоролик DesingYourFuture. Kids
-
Профстандарты
-
Приоритеты и новые проекты в области работы с сотрудниками Mail.ru Group в 2017-м
-
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
-
Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
-
Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе
-
МТС о проекте «Виртуальная академия»
-
Гибкость в вопросах управления людьми
-
Корпоративные ценности компании RESTart
-
Вдохновляющий ролик аэропорта Шереметьево
-
Работа с вовлеченностью персонала в компании «Пери»
-
Обзор теории поколений
-
Особенности подбора персонала в RIOT GAMES
-
РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления
-
Особенности управления персоналом в логистике
-
Роль корпоративной культуры в компании «МегаФон»
-
Стратегии обучения Danone Academy
-
Оскар Хартманн об управлении персоналом
-
Новые корпоративные ценности "Райффайзенбанка"
-
Андрей Шаронов, Сколково: кризис – время перейти в высшую лигу
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Публикации
-
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
-
Как реагировать на негативные отзывы от бывших сотрудников
-
Точность - вежливость королей
-
Стратегические сессии: как найти новые решения по выходу из тупика
-
Как привлечь миллениалов в команду
-
Что подарить руководителю на Новый год: предметы искусства
-
Что можно подарить коллеге на Новый Год: советы и идеи
-
Как управлять амбициозными сотрудниками
-
Беги Форест, беги! Или почему от вас уходят специалисты
-
Как победить в войне за кадры: вредные советы эйчару
-
Партнер по бизнесу: нанять или воспитать
-
Пять лайфхаков по организации работы международной команды
-
Четыре метода оценки гибких навыков сотрудника
-
Больничный в отпуске: как правильно оформить и оплатить
-
Внутренние коммуникации: организация и управление
-
Разнообразие и инклюзивность: актуальные тренды в HR
-
Когда лучшие кандидаты не становятся лучшими сотрудниками
-
Типы сотрудников
-
Как эффективно управлять внутренними коммуникациями
-
Похвала - лучшая мотивация медицинских сотрудников
-
5 поколений в одной компании: комфортная среда для всех
-
Непрерывное развитие удаленных сотрудников: опыт Skyeng
-
Как мотивировать сотрудников к саморазвитию
-
Управление персоналом как бизнес-процесс
-
Как совместить работу и путешествия: офис Mafin
-
Кто такие самозанятые и стоит ли с ними связываться
-
Какие ошибки руководителя приведут к текучке кадров
-
Как сделать сотрудников счастливыми
-
Как заставить работать? Секреты лучшей мотивации
-
Управление персоналом на основе выявленного типажа по КТМ
-
Комплексная Типология Метапрограмм Ивановой
-
Прикладная психология для эйчара: типология по метапрограммам
-
Как IT-технологии помогли Globbing снизить нагрузку на персонал
-
Офисное пространство: от йоги до маникюра
-
Почему таланты уходят от руководителей
-
Офисная дедовщина: причины и способы борьбы
-
Переезд без стресса: мечта становится реальностью
-
Workfront Hub: единое цифровое решение для всех задач
-
Супер KPI: как оценить эффективность работы каждого сотрудника
-
МТС: «В детях мы видим большой потенциал»
-
Забота о детях сотрудников как часть корпкультуры
-
«Руководитель созрел»: как понять, что сотрудника пора повышать
-
Сотрудник-универсал: всем ли он нужен?
-
Управление персоналом отелей на основе KPI
-
Что надо помнить работодателям, принимая иностранных сотрудников?
-
Как мотивировать сотрудников на выполнение рутинной работы
-
Принципы делегирования, которые надо знать руководителю
-
5 признаков того, что ваша корпоративная культура токсична
-
Универсальный vs узкопрофильный сотрудник: кого выбрать рекрутеру
-
Какие функции директора можно и нужно делегировать?
-
Комфортное существование с боссами разных типов
-
10 ошибок руководителя, отбивающих у подчиненных охоту работать
-
Как создать честный профиль вакансии и найти нужного сотрудника
-
Когда работодатель может удержать зарплату?
Мероприятия
Новости
-
В ПГК подписан коллективный договор на 3 года
-
Работодатели готовы нанимать кандидатов старше 45 лет
-
Предпенсионеры остаются востребованными на рынке труда
-
Зарплаты половины россиян оказались меньше 35 000 рублей
-
Deutsche Bank объявил о масштабных сокращениях из-за реструктуризации
-
«Ростех» опроверг массовый вывод специалистов из Венесуэлы
-
ВОЗ признала болезнью выгорание на работе
-
«Аэрофлот» научит сотрудников делать макияж и прическу
-
Роботизация грозит женщинам потерей работы
-
Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
-
Как Amazon может сэкономить на сотрудниках с помощью машин
-
Документы, которые заказчик может требовать с самозанятого
-
Как начать работать после праздников
-
В России названы сферы труда с самой большой «текучкой»
-
Количество самозанятых в России растет
-
Tesla предупредила сотрудников о последствиях сливов информации
-
Goоgle объявил о масштабной внутренней реорганизации
-
Samsung и Unitera разработали комплекс для управления мобильным персоналом
-
В 2019 году выросло число россиян, работающих в майские праздники
-
Сбербанк сократил штат сотрудников
-
Стресс и недосып сотрудников ведут к их гибели
-
Как ощущают себя работники на рынке труда накануне 1 квартала 2019 года
-
Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
-
Треть россиян готовы признаться в любви своей работе
-
Кто нужен работодателям будущего
-
Зарплаты удаленных ИТ-специалистов выше штатных на 30%
-
Работодатели отказались выплачивать новогодние премии сотрудникам
-
57% россиян признались, что засыпают на работе
-
79% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием
-
Что отпугивает зарубежного работодателя в кадрах из России
-
Челябинский ЭРЗ увеличивает штат до 3200 человек
-
HR-среда состоится в московском офисе Яндекса
-
80% работников российских компаний не испытывают нехватку общения
-
Клубок змей: почему не стоит бояться женского коллектива
-
«ЛокоТех» направил около 300 млн рублей на социальные выплаты
-
Вес всего мира: как эмпатия может навредить работе и жизни
-
2018 год объявлен в «ЛокоТех» Годом персонала
-
«ЛокоТех» победил в конкурсе «Лучшее корпоративное видео»
-
В «Берингер Ингельхайм» самая дружелюбная атмосфера
-
Московский Tele2 отчитался о вовлеченности
-
Средняя российская зарплата выросла, но до московской не дотянулась
-
Компания «Сандоз» стала лауреатом премии «Работодатель мечты – 2017»
-
Эксперт: далеко не все правильно понимают принцип 70/20/10
-
В Bosch держат курс на многообразие возрастов и взглядов сотрудников
-
В тренде – модель «самообучающейся организации»
-
В России удаленных сотрудников еще не считают членами коллектива
-
Доверие к соцсетям во время поиска работы растет
-
Эксперт: без счастливых сотрудников не будет никакого Agile
-
Названы три этапа исчезновения энтузиазма персонала
-
Москва теряет персонал ресторанов: все едут в Сочи
-
Сотруднику разрешили самому выбирать место спора с работодателем
-
Марк Гоулстон: наказываете сотрудника – даете ход двум плохим сценариям
-
77% топ-менеджеров готовы сменить работу
-
Российские компании учатся искать своим сотрудникам новую работу
Спикеры пираньи
-
Юлия Петракова
-
Екатерина Васильева
-
Татьяна Попова
-
Татьяна Сергеева
-
Михаил Буховцев
-
Светлана Белодед
-
Александр Бочкин
-
Татьяна Чаркина
-
Екатерина Нечаева
-
Наталья Ильичева
-
Екатерина Джан
-
Анна Никитина
-
Полина Иммель
-
Мягченкова Анастасия
-
Светлана Белодед
-
Анна Карелина
-
Наталья Сторожева
-
Инна Анисимова
-
Екатерина Муромцева
-
Евгений Спиряков
-
Кира Беломыльцева
-
Анна Донец
-
Булат Шакиров
-
Елена Ляпунцова
-
Татьяна Попова
-
Юлия Мельчугова
-
Лия Чудина
-
Наталья Сторожева
-
Максим Котляренко
-
Инна Анисимова
-
Ирина Таранова
-
Наталья Гаршина
-
Александр Бочкин
-
Ольга Шевелова
-
Ольга Шевелова
-
Виктория Китаева
-
Анастасия Казьмина
-
Татьяна Попова
-
Татьяна Дьяконова
-
Татьяна Козлова
-
Мария Болкунова
-
Ольга Нарт
-
Лариса Богданова
-
Рустэм Хайретдинов
-
Максим Овчаренко
-
Андрей Сазонов
-
Ольга Итяксова
-
Алексей Горбунов
-
Алексей Чурин
-
Борис Альхимович
-
Татьяна Попова
-
Станислав Скобелев
-
Алла Серова
-
Заяна Манджиева
