Видео
-
Три компонента благополучия от компании Deloitte
-
Пять факторов благополучия от компании IPSEN
-
GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
-
Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
-
Как внедрить Agile?
-
Бизнес и эковолонтерство
-
Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
-
Как избавить сотрудников от стресса
-
Немного о будущем – что нас ждет в сфере труда и образования
-
Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М
-
Бунтарская стратегия Tele2
-
Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
-
Что такое Kanban? Часть 3
-
Что такое Kanban? Часть 2
-
Создание команды с нуля. Опыт Tele2
-
Что такое Agile? 3 часть
-
Wellbeing-технологии – основа благополучия компании. Управлять можно тем, что можно измерить
-
Работа с профсоюзами
-
«Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
-
«Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
-
Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
-
Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
-
Видеоролик DesingYourFuture. Kids
-
Профстандарты
-
Приоритеты и новые проекты в области работы с сотрудниками Mail.ru Group в 2017-м
-
Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
-
Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
-
Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе
-
МТС о проекте «Виртуальная академия»
-
Гибкость в вопросах управления людьми
-
Корпоративные ценности компании RESTart
-
Вдохновляющий ролик аэропорта Шереметьево
-
Работа с вовлеченностью персонала в компании «Пери»
-
Обзор теории поколений
-
Особенности подбора персонала в RIOT GAMES
-
РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления
-
Особенности управления персоналом в логистике
-
Роль корпоративной культуры в компании «МегаФон»
-
Стратегии обучения Danone Academy
-
Оскар Хартманн об управлении персоналом
-
Новые корпоративные ценности "Райффайзенбанка"
-
Андрей Шаронов, Сколково: кризис – время перейти в высшую лигу
-
HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Рынок не без труда. BOSCH
-
Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Публикации
-
Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях
-
Эмпатия со стороны работодателя и взаимное доверие выходят на первый план
-
Снижаем неопределенность: тренды HR 2021
-
Удаленка подходит не всем
-
Оценка персонала: разные методики для разных должностей
-
Как успокоить 140 тысяч сотрудников во время пандемии
-
Новые критерии отбора: кто эффективнее работает на дистанционке
-
Как узнать, какая поддержка нужна персоналу?
-
Контракт с особенностями. Как инклюзивное трудоустройство помогает бизнесу расти
-
Карьера в комплаенс. Вопросы за кадром
-
Шесть трендов обучения сотрудников в 2021 году
-
Онлайн-подарки — что дарить сотрудникам на Новый год
-
Дистанционная работа – не панацея
-
Нематериальная мотивация сотрудников на удаленке
-
Чего теперь ждут от работодателя
-
Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов
-
Переезд офиса – стихийное бедствие или новый старт?
-
Для одних компаний кризис – это смерть, а для других – возможности
-
Наставничество или курсы — что эффективнее для обучения
-
Пять мировых постковидных трендов в HR и найме
-
Встреча с CEO «без галстуков» как мотивация сотрудников
-
Превентивные меры: как сочетать дистанционку и кибербезопасность
-
Как получить от аутсорсинговых проектов максимальную выгоду?
-
Автоматизация труда — угроза для персонала или шанс на творчество?
-
Мы останемся друзьями: как правильно увольнять сотрудников
-
Клубная система: зачем коллегам общаться вне работы
-
Сокращать нельзя нанять
-
Как корректно доносить цели компании до сотрудников
-
Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
-
Как узнать, какие бизнес-процессы в компании работают неэффективно
-
Токсичные расходы
-
Религия в бизнесе и закон
-
Игра престолов или математическая формула?
-
ТОП-6 ошибок в обучении сотрудников, которые допускают большинство российских компаний
-
Как понять качества, поведение и ценности сотрудников
-
Деньги - не главное
-
Токсичные сотрудники: типы и способы нейтрализации
-
Класс 2020: как организовать эффективное дистанционное обучение сотрудникам
-
Мультизадачность VS многофункциональность
-
Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно
-
Как и о чём говорить с сотрудником на грани увольнения
-
Рынок благополучия
-
Соцпакет: экономия на зарплате или способ удержания сотрудника
-
Как составить должностную инструкцию для удаленных сотрудников
-
Не ставить задачи, а спрашивать – как стать коучем для своей команды
-
Вторая карьера: как и зачем помогать сотрудникам изменить жизнь
-
Найм «звезды»: бонусы и риски
-
Как преодолеть сопротивление сотрудников, внедряя инновации
-
Как построить мотивацию через HR-брендинг
-
Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
-
Как работать с сопротивлением рационализации и инновациям
-
Джош Берсин: четыре урока, которые нам дала пандемия
-
Взгляд руководителя: стоит ли нанимать сотрудников с нерелевантным опытом
-
Как и о чем говорить с сотрудником перед увольнением
Мероприятия
Новости
-
Исследование: сотрудники, вернувшиеся в компанию после увольнения, счастливее и больше получают
-
Под бой курантов россияне загадают найти новую работу
-
Мессенджеры, чат-боты и соцсети для найма персонала пока использует меньшинство
-
Отправленные на удаленку сотрудники лишились своих бонусов
-
Честная конкуренция
-
Трудности перевода
-
Опрос: Большинство россиян не испытывают проблем с использованием офисного ПО
-
Главной мерой профилактики COVID-19 на работе стала уборка
-
Пособие по безработице могут перевести на принципы страховки
-
Работники интеллектуального труда оказались более эффективными на удаленке
-
«Руководитель должен растить скамейку запасных». Карьерные советы члена правления «Сибур»
-
60% компаний не уменьшили ФОТ за последние полгода
-
Роструд объяснил, может ли работодатель отправить сотрудника к психиатру
-
Опрос: сотрудники уверены, что руководство спасло их компанию
-
Рейтинг отраслей по заработным платам возглавило рыболовство
-
Роспотребнадзор рекомендовал работодателям обеспечить сотрудникам прививки от гриппа
-
В сентябре Сбербанк уведет на постоянную удаленку треть сотрудников
-
При ликвидации компании работодатель должен будет заплатить три зарплаты
-
Подавляющее большинство сотрудников терпеть не могут видеоконференции
-
Лояльность сотрудников к работодателям снизилась до -63%
-
«Тинькофф» планирует перевести максимум персонала на удаленку насовсем
-
Минтруд отказался от идеи запретить работодателям отправлять людей в простой
-
В ПГК подписан коллективный договор на 3 года
-
Работодатели готовы нанимать кандидатов старше 45 лет
-
Предпенсионеры остаются востребованными на рынке труда
-
Зарплаты половины россиян оказались меньше 35 000 рублей
-
Deutsche Bank объявил о масштабных сокращениях из-за реструктуризации
-
«Ростех» опроверг массовый вывод специалистов из Венесуэлы
-
ВОЗ признала болезнью выгорание на работе
-
«Аэрофлот» научит сотрудников делать макияж и прическу
-
Роботизация грозит женщинам потерей работы
-
Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
-
Как Amazon может сэкономить на сотрудниках с помощью машин
-
Документы, которые заказчик может требовать с самозанятого
-
Как начать работать после праздников
-
В России названы сферы труда с самой большой «текучкой»
-
Количество самозанятых в России растет
-
Tesla предупредила сотрудников о последствиях сливов информации
-
Goоgle объявил о масштабной внутренней реорганизации
-
Samsung и Unitera разработали комплекс для управления мобильным персоналом
-
В 2019 году выросло число россиян, работающих в майские праздники
-
Сбербанк сократил штат сотрудников
-
Стресс и недосып сотрудников ведут к их гибели
-
Как ощущают себя работники на рынке труда накануне 1 квартала 2019 года
-
Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
-
Треть россиян готовы признаться в любви своей работе
-
Кто нужен работодателям будущего
-
Зарплаты удаленных ИТ-специалистов выше штатных на 30%
-
Работодатели отказались выплачивать новогодние премии сотрудникам
-
57% россиян признались, что засыпают на работе
-
79% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием
-
Что отпугивает зарубежного работодателя в кадрах из России
-
Челябинский ЭРЗ увеличивает штат до 3200 человек
-
HR-среда состоится в московском офисе Яндекса
Спикеры пираньи
-
Нина Филоненко
-
Ксения Савицкая
-
Ольга Шевелова
-
Алла Силакова
-
Гаршина Наталья
-
Игорь Логинов
-
Вероника Шатрова
-
Ксения Малинина
-
Евгений Волошин
-
Устин Чащихин
-
Юлия Петракова
-
Екатерина Васильева
-
Татьяна Попова
-
Татьяна Сергеева
-
Михаил Буховцев
-
Светлана Белодед
-
Александр Бочкин
-
Татьяна Чаркина
-
Екатерина Нечаева
-
Наталья Ильичева
-
Екатерина Джан
-
Анна Никитина
-
Полина Иммель
-
Мягченкова Анастасия
-
Светлана Белодед
-
Анна Карелина
-
Наталья Сторожева
-
Инна Анисимова
-
Екатерина Муромцева
-
Евгений Спиряков
-
Кира Беломыльцева
-
Анна Донец
-
Булат Шакиров
-
Елена Ляпунцова
-
Татьяна Попова
-
Юлия Мельчугова
-
Лия Чудина
-
Наталья Сторожева
-
Максим Котляренко
-
Инна Анисимова
-
Ирина Таранова
-
Наталья Гаршина
-
Александр Бочкин
-
Ольга Шевелова
-
Ольга Шевелова
-
Виктория Китаева
-
Анастасия Казьмина
-
Татьяна Попова
-
Татьяна Дьяконова
-
Татьяна Козлова
-
Мария Болкунова
-
Ольга Нарт
-
Лариса Богданова
-
Рустэм Хайретдинов
