Видео
- Три компонента благополучия от компании Deloitte
- Пять факторов благополучия от компании IPSEN
- GSK о глобальных HR-проектах в России и не только
- Формула Miele: как гонка подразделений зажгла команду
- Как внедрить Agile?
- Бизнес и эковолонтерство
- Развитие человеческого капитала в компании «НорНикель»
- Как избавить сотрудников от стресса
- Немного о будущем – что нас ждет в сфере труда и образования
- Где брать дополнительный потенциал? Опыт компании 3М
- Бунтарская стратегия Tele2
- Корпоративное волонтерство – благотворительность может быть выгодной!
- Что такое Kanban? Часть 3
- Что такое Kanban? Часть 2
- Создание команды с нуля. Опыт Tele2
- Что такое Agile? 3 часть
- Wellbeing-технологии – основа благополучия компании. Управлять можно тем, что можно измерить
- Работа с профсоюзами
- «Бургер кинг» о зажигательном конкурсе для поваров
- «Билайн» о проекте СОТа и важности «Спасибо»
- Мы – команда. «Группа Черкизово» о ролике «Люди Ч»
- Торговая профессия устами младенцев. Ролики «Азбуки вкуса»
- Видеоролик DesingYourFuture. Kids
- Профстандарты
- Приоритеты и новые проекты в области работы с сотрудниками Mail.ru Group в 2017-м
- Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network
- Программа опережающего развития кадрового потенциала «РусГидро»
- Особенности управления персоналом в гостиничном бизнесе
- МТС о проекте «Виртуальная академия»
- Гибкость в вопросах управления людьми
- Корпоративные ценности компании RESTart
- Вдохновляющий ролик аэропорта Шереметьево
- Работа с вовлеченностью персонала в компании «Пери»
- Обзор теории поколений
- Особенности подбора персонала в RIOT GAMES
- РеФорум Winning The Hearts 2016: лучшие стратегии управления
- Особенности управления персоналом в логистике
- Роль корпоративной культуры в компании «МегаФон»
- Стратегии обучения Danone Academy
- Оскар Хартманн об управлении персоналом
- Новые корпоративные ценности "Райффайзенбанка"
- Андрей Шаронов, Сколково: кризис – время перейти в высшую лигу
- HR-бренд – имя, которое помогает экономить. Yum! Ч.2
- Рынок не без труда. BOSCH
- Рынок не без труда. BOSCH
- Наживка на соискателя. SANOFI Ч.1
Публикации
- Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях
- Эмпатия со стороны работодателя и взаимное доверие выходят на первый план
- Снижаем неопределенность: тренды HR 2021
- Удаленка подходит не всем
- Оценка персонала: разные методики для разных должностей
- Как успокоить 140 тысяч сотрудников во время пандемии
- Новые критерии отбора: кто эффективнее работает на дистанционке
- Как узнать, какая поддержка нужна персоналу?
- Контракт с особенностями. Как инклюзивное трудоустройство помогает бизнесу расти
- Карьера в комплаенс. Вопросы за кадром
- Шесть трендов обучения сотрудников в 2021 году
- Онлайн-подарки — что дарить сотрудникам на Новый год
- Дистанционная работа – не панацея
- Нематериальная мотивация сотрудников на удаленке
- Чего теперь ждут от работодателя
- Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов
- Переезд офиса – стихийное бедствие или новый старт?
- Для одних компаний кризис – это смерть, а для других – возможности
- Наставничество или курсы — что эффективнее для обучения
- Пять мировых постковидных трендов в HR и найме
- Встреча с CEO «без галстуков» как мотивация сотрудников
- Превентивные меры: как сочетать дистанционку и кибербезопасность
- Как получить от аутсорсинговых проектов максимальную выгоду?
- Автоматизация труда — угроза для персонала или шанс на творчество?
- Мы останемся друзьями: как правильно увольнять сотрудников
- Клубная система: зачем коллегам общаться вне работы
- Сокращать нельзя нанять
- Как корректно доносить цели компании до сотрудников
- Soft skills помогли сотрудникам справиться с переходом на удаленку
- Как узнать, какие бизнес-процессы в компании работают неэффективно
- Токсичные расходы
- Религия в бизнесе и закон
- Игра престолов или математическая формула?
- ТОП-6 ошибок в обучении сотрудников, которые допускают большинство российских компаний
- Как понять качества, поведение и ценности сотрудников
- Деньги - не главное
- Токсичные сотрудники: типы и способы нейтрализации
- Класс 2020: как организовать эффективное дистанционное обучение сотрудникам
- Мультизадачность VS многофункциональность
- Инвестиции в развитие кадрового потенциала окупаются многократно
- Как и о чём говорить с сотрудником на грани увольнения
- Рынок благополучия
- Соцпакет: экономия на зарплате или способ удержания сотрудника
- Как составить должностную инструкцию для удаленных сотрудников
- Не ставить задачи, а спрашивать – как стать коучем для своей команды
- Вторая карьера: как и зачем помогать сотрудникам изменить жизнь
- Найм «звезды»: бонусы и риски
- Как преодолеть сопротивление сотрудников, внедряя инновации
- Как построить мотивацию через HR-брендинг
- Этические комитеты на производстве: от «культуры силы» к «культуре правил»
- Как работать с сопротивлением рационализации и инновациям
- Джош Берсин: четыре урока, которые нам дала пандемия
- Взгляд руководителя: стоит ли нанимать сотрудников с нерелевантным опытом
- Как и о чем говорить с сотрудником перед увольнением
Мероприятия
Новости
- Исследование: сотрудники, вернувшиеся в компанию после увольнения, счастливее и больше получают
- Под бой курантов россияне загадают найти новую работу
- Мессенджеры, чат-боты и соцсети для найма персонала пока использует меньшинство
- Отправленные на удаленку сотрудники лишились своих бонусов
- Честная конкуренция
- Трудности перевода
- Опрос: Большинство россиян не испытывают проблем с использованием офисного ПО
- Главной мерой профилактики COVID-19 на работе стала уборка
- Пособие по безработице могут перевести на принципы страховки
- Работники интеллектуального труда оказались более эффективными на удаленке
- «Руководитель должен растить скамейку запасных». Карьерные советы члена правления «Сибур»
- 60% компаний не уменьшили ФОТ за последние полгода
- Роструд объяснил, может ли работодатель отправить сотрудника к психиатру
- Опрос: сотрудники уверены, что руководство спасло их компанию
- Рейтинг отраслей по заработным платам возглавило рыболовство
- Роспотребнадзор рекомендовал работодателям обеспечить сотрудникам прививки от гриппа
- В сентябре Сбербанк уведет на постоянную удаленку треть сотрудников
- При ликвидации компании работодатель должен будет заплатить три зарплаты
- Подавляющее большинство сотрудников терпеть не могут видеоконференции
- Лояльность сотрудников к работодателям снизилась до -63%
- «Тинькофф» планирует перевести максимум персонала на удаленку насовсем
- Минтруд отказался от идеи запретить работодателям отправлять людей в простой
- В ПГК подписан коллективный договор на 3 года
- Работодатели готовы нанимать кандидатов старше 45 лет
- Предпенсионеры остаются востребованными на рынке труда
- Зарплаты половины россиян оказались меньше 35 000 рублей
- Deutsche Bank объявил о масштабных сокращениях из-за реструктуризации
- «Ростех» опроверг массовый вывод специалистов из Венесуэлы
- ВОЗ признала болезнью выгорание на работе
- «Аэрофлот» научит сотрудников делать макияж и прическу
- Роботизация грозит женщинам потерей работы
- Большинство россиян готовы работать, даже не нуждаясь в деньгах
- Как Amazon может сэкономить на сотрудниках с помощью машин
- Документы, которые заказчик может требовать с самозанятого
- Как начать работать после праздников
- В России названы сферы труда с самой большой «текучкой»
- Количество самозанятых в России растет
- Tesla предупредила сотрудников о последствиях сливов информации
- Goоgle объявил о масштабной внутренней реорганизации
- Samsung и Unitera разработали комплекс для управления мобильным персоналом
- В 2019 году выросло число россиян, работающих в майские праздники
- Сбербанк сократил штат сотрудников
- Стресс и недосып сотрудников ведут к их гибели
- Как ощущают себя работники на рынке труда накануне 1 квартала 2019 года
- Что подарить на 23 февраля: надежные часы, необычные аксессуары, полезную технику
- Треть россиян готовы признаться в любви своей работе
- Кто нужен работодателям будущего
- Зарплаты удаленных ИТ-специалистов выше штатных на 30%
- Работодатели отказались выплачивать новогодние премии сотрудникам
- 57% россиян признались, что засыпают на работе
- 79% россиян сталкиваются с профессиональным выгоранием
- Что отпугивает зарубежного работодателя в кадрах из России
- Челябинский ЭРЗ увеличивает штат до 3200 человек
- HR-среда состоится в московском офисе Яндекса
Спикеры пираньи
- Нина Филоненко
- Ксения Савицкая
- Ольга Шевелова
- Алла Силакова
- Гаршина Наталья
- Игорь Логинов
- Вероника Шатрова
- Ксения Малинина
- Евгений Волошин
- Устин Чащихин
- Юлия Петракова
- Екатерина Васильева
- Татьяна Попова
- Татьяна Сергеева
- Михаил Буховцев
- Светлана Белодед
- Александр Бочкин
- Татьяна Чаркина
- Екатерина Нечаева
- Наталья Ильичева
- Екатерина Джан
- Анна Никитина
- Полина Иммель
- Мягченкова Анастасия
- Светлана Белодед
- Анна Карелина
- Наталья Сторожева
- Инна Анисимова
- Екатерина Муромцева
- Евгений Спиряков
- Кира Беломыльцева
- Анна Донец
- Булат Шакиров
- Елена Ляпунцова
- Татьяна Попова
- Юлия Мельчугова
- Лия Чудина
- Наталья Сторожева
- Максим Котляренко
- Инна Анисимова
- Ирина Таранова
- Наталья Гаршина
- Александр Бочкин
- Ольга Шевелова
- Ольга Шевелова
- Виктория Китаева
- Анастасия Казьмина
- Татьяна Попова
- Татьяна Дьяконова
- Татьяна Козлова
- Мария Болкунова
- Ольга Нарт
- Лариса Богданова
- Рустэм Хайретдинов