«ЛокоТех» направил около 300 млн рублей на социальные выплаты

В 2017 году в рамках реализации Коллективного договора на организацию проезда работников «Желдорреммаш» и членам их семей, а также неработающим пенсионерам было направлено 43,7 млн руб., на единовременное поощрение при увольнении и в связи с уходом на пенсию – 60,8 млн руб.

В 2017 году более 60,8 млн рублей было направлено на единовременное поощрение за добросовестный труд. Выплаты в связи с награждением наградами Генерального директора составили 566 тыс. руб.

«ЛокоТех» направил около 300 млн рублей на социальные выплаты, АО «Желдорреммаш», ООО «ЛокоТех», социальные льготы, социальные гарантии, работники, сотрудники, вознаграждение, выход на пенсию, корпоративная культура, социальная поддержка, страхование, социальное партнерство, пенсия, ДМС

Средняя заработная плата на локомотиворемонтных заводах за 2017 год составила 37,4 тыс. руб. с ростом к 2016 году на 13,1 % при увеличении выработки на одного рабочего на 25,3%.

В 2017 году 3,4 тыс. работников заводов прошли подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая отметила, что в 2017 году был проведен целый ряд мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и социального партнерства с Профсоюзом. И в этой связи Коллективный договор является реальным инструментом поддержания стабильной обстановки на предприятиях.

Коллективный договор – основной документ (после Трудового Кодекса), регламентирующий социально-трудовые отношения на предприятии и закрепляющий обязательства работодателя в рамках социальной политики и корпоративной социальной ответственности в отношении работников, членов их семей и неработающих пенсионеров.

В частности, он закрепляет условия социальной поддержки работников и не работающих пенсионеров, условия выплаты единовременного вознаграждения в связи с выходом на пенсию, порядок оказания материальной помощи и выплаты пособий, расходов на проезд, условия негосударственного пенсионного обеспечения, а также расходы на добровольное медицинское страхование, компенсацию детских садов и лагерей для детей сотрудников и т.д.

Коллективный договор для работников АО «Желдорреммаш» был заключен в 2017 году сроком на 1 год. В декабре его действие было продлено до 2019 года включительно.

Фото ЛокоТех

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 04 апреля 2018




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->