В офисы идет поколение, которое их покинет

Чтобы эффективно управлять поколением «Альфа», компаниям придется стать и облачней, и гибче: будущие сотрудники, которым сейчас только 6-7 лет, предпочтут индивидуальный подход к их потребностям, высокую технологическую оснащенность рабочего места, гибкий график, визуализированную информациювместо привычных другим поколениям средств.

фигурки, шашки, пешки, альфы, как работать с альфами, поколение альфа, как управлять поколением «Альфа», поколение альфа как управлять, гибкий график, облачные технологии, сотрудники альфа, как работать с поколением альфа, поколение альфа сколько лет, альфа характеристики, поколение альфа качества

Такой информацией поделились эксперты в выпуске проекта «Бизнес-пираньи» портала HR-tv.ru, отвечая на вопрос «Как уже сейчас подготовиться к работе с поколением «Альфа». «Про ценности пока сложно говорить, но предполагая такое же прогрессивное развитие этого поколения, ясно одно: что мы взращиваем сильных личностей, с четкой жизненной позицией, без примыкания к различным системам. То есть заинтересовать их можно будет интересными и неординарными задачами», - отметила Наталья Жарова, директор по персоналу логистической компании V.I.G. Trans.

 

 

 

 

 

 

Добавлено 28 ноября 2016




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->