Какая профессия исчезнет из-за автоматизации

Из-за автоматизации могут исчезнуть профессии, связанные с выполнением рутинных задач. Среди них операторы машин на сборочных линиях автомобилей и офисные клерки, говорится в подготовленном экспертами Еврокомиссии докладе.

Изменения приведут к серьезным последствиям для системы социального страхования, так как программы соцзащиты по-прежнему ориентированы в основном на стандартную работу с полной занятостью, а трудовое законодательство гарантирует финансирование больничного, отпуска, пенсии и отпуска по уходу за ребенком тем, кто имеет постоянный договор.

Особенно заметно изменения могут сказаться на женщинах и пожилых людях. Для правительств же социально уязвимые работники означают «более высокий спрос на социальное обеспечение, в том числе на поздних этапах жизни, а также сниженные налоговые взносы».

При этом цифровизация экономики создает возможности для других профессий, в частности, для компьютерных инженеров, и иных видов работ, связанных со сферой науки, техники и математики. В докладе отмечается, что перспективы из-за роста благосостояния, вызванного цифровизацией, возникают у таких профессий, как «личные тренеры».
цифровизация бизнес-процессов, трансформация бизнеса, исчезновение профессий, обучение
 
«Все это происходит в то время, когда государственные ресурсы уже и так испытывают давление и, вероятно, будут еще более напряженными из-за демографических факторов. Поэтому мы должны понять, подходят ли эти хрупкие системы социальной защиты для того, чтобы покрывать финансовые потрясения в будущем, или же они должны быть переосмыслены для эпохи цифровых технологий», — говорится в докладе.
 
Эксперты предложили создать персональные счета цифровой грамотности, которыми сотрудники могли бы воспользоваться для финансирования своего переобучения. Такой счет можно дополнить электронным паспортом, где все заинтересованные стороны будут «вести учет достигнутых индивидуальных цифровых навыков».

«Обучение на протяжении всей жизни станет необходимостью для всех, включая самозанятых, работников в уязвимом положении или представителей новых форм занятости, которые обычно сталкиваются с большим количеством барьеров, чем остальные», — сообщается в документе.

Фото Pixabay
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 09 апреля 2019




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x