Полная занятость еще в тренде, но люди хотят по-новому взаимодействовать с работодателем

Полная занятость остается преобладающей в предпочтениях сотрудников, однако другие виды взаимоотношений показали значительный рост интереса – более чем двухкратный. Работа по совместительству интересует сотрудников более чем в 4 раза по сравнению с прежним уровнем, частичная занятость в 3.7 раза, волонтерство в 2.6 раза. Об этом пишет сегодня HR-tv.ru.

ManpowerGroup, исследование, исследование Ready for Change 2020, полная занятость, работа по совместительству, частичная занятость, волонтерство, выбор респондентов, социальные гарантии, экономические гарантии, желание быть полезным,

Такими данными с порталом поделилась компания ManpowerGroup, которая провела исследование Ready for Change 2020. Отмечается, что полная занятость является основным выбором большинства респондентов, поскольку обеспечивает гарантии в социальном и экономическом плане (95% респондентов выбирают модель в качестве приоритетной). Однако желание быть полезным сегодня все больше двигает респондентов к рассмотрению различных вариантов применения своих способностей.
Исследование было проведено в марте-июне этого года и коснулось важных сторон трудовой деятельности, в нем участвовали более чем 1500 респондентов.

 

Добавлено 21 октября 2017




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->