76% работодателей принимают на работу по рекомендациям своих сотрудников

Принимать на работу по рекомендациям за год стали значительно чаще. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей экономически активного населения страны.

Принимать на работу по рекомендации стали чаще: 74% менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 36% — на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Еще 32% прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 31% эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании. За год все каналы получения рекомендаций стали задействовать чаще.

76% работодателей принимают на работу по рекомендациям своих сотрудников, SuperJob, SuperJob новости, SuperJob опрос, SuperJob исследование, Принимать на работу по рекомендациям, на работу по рекомендациям, Принимать на работу по рекомендации, работа по рекомендации, на работу по рекомендации

За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 4% компаний, еще в 4% предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25—50% сотрудников. От 10 до 25% работников за год приняты «по знакомству» в 15% компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10%. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (70%).

Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (58%), коллег (41%), мужа или жены (31%).

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 14 ноября 2022

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями







закрыть x
-->