Российские соискатели стали чаще рассматривать проектную занятость

В последние годы Россия все активнее включается в мировой тренд на проектную занятость: соискатели больше не боятся временных проектов, а видят в них возможность получить важный опыт работы и хорошую строчку для резюме.

Согласно исследованию «Рынок труда глазами работников и работодателей»* Kelly Services (2018 г., более 1200 респондентов), 38% соискателей готовы рассматривать предложения временного трудоустройства, что на 7% выше показателей предыдущего года. В то же время еще больше сократился % респондентов, не рассматривающих проектную работу: таких в 2018 году всего 29% против 39% в 2018. (Рис.1) 

Kelly Services: российские соискатели стали чаще рассматривать проектную занятость, рассматривать проектную занятость, российские соискатели, исследователи, Kelly Services опрос, получить важный опыт работы, Kelly Services новости, Kelly Services последние новости, Kelly Services новости сегодня

Рис. 1. Готовы ли Вы рассматривать предложения проектной занятости?

Эксперты связывают это с постоянными изменениями и неопределенностью в  экономике и,  как следствие, трансформацией рынка труда, а также с меняющимся подходом соискателей к работе.

«Проектная занятость все чаще воспринимается соискателями не как временное решение и способ «продержаться на плаву» до поиска постоянного места работы, но как отличная возможность поработать над интересными и нестандартными задачами, получить опыт работы в крупной компании с сильным брендом», — подчеркивает Генеральный директор Kelly Services CIS  Екатерина Горохова.

Проектная работа становится равной постоянной занятости не только в глазах работника, но и работодателями ценится не меньше, чем работа по постоянному контракту. Это подтверждают данные исследования рынка труда Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ), куда входят такие кадровые агентства как Kelly Services, Анкор, Hays и др.

Согласно опросу**, проведенному АЧАЗ в сентябре 2018 г., 83% сотрудников смогли найти работу, получив опыт работы на временных проектах в частных агентствах занятости. При этом 46% из них нашли постоянную работу, а 37% — перешли на новый проект. (Рис.2)

Kelly Services: российские соискатели стали чаще рассматривать проектную занятость, рассматривать проектную занятость, российские соискатели, исследователи, Kelly Services опрос, получить важный опыт работы, Kelly Services новости, Kelly Services последние новости, Kelly Services новости сегодня

Рис. 2. Ваш статус трудоустройства

Повышение престижа проектной работы подтверждается и тем фактом, что она привлекает все больше соискателей с высшим образованием: если в 2015 году, по данным аналогичного исследования АЧАЗ, на временных проектах работали только 61% сотрудников с высшим образованием, то в 2018 году их доля выросла уже до 73%.

Аналогична ситуация и с уровнем работников: временные проекты в 2018 году привлекали 68% опытных специалистов против 61% в 2015.

«Постепенно у работодателей меняется отношение к сотрудникам с опытом работы на проектах. Представители крупнейших американских компаний, опрошенных аналитическим агентством Staffing Industry Analysts в 2017 году, прогнозировали рост проектных команд на 40% и снижение традиционной занятости на 25%. Мы уже сейчас видим, как эти прогнозы начинают сбываться. Часто на рынок после проектов выходят столь высококлассные специалисты, что работодатель не раздумывая предпочтет их многим соискателем с опытом работы на постоянном контракте. Отличный тому пример – сотрудники таких значимых проектов как Сочи-2014, Чемпионат мира — 2018 и тд., которые поделятся с новым работодателем своим блестящим опытом организации масштабной проектной работы», — комментирует Екатерина Горохова.

Также стоит отметить, что проектная работа – не единственный альтернативный формат занятости, который набирает популярность на рынке труда. Kelly Services как компания, входящая в рейтинг ТОП-100 работодателей с возможностью дистанционной занятости (по данным Flexjobs, 2017), обращает особое внимание рост популярности нестандартных форм занятости, которые согласно последним исследованиям все больше привлекают и мотивируют лучшие кадры на рынке труда. Так, например, в ходе недавнего исследования Kelly Global Work Talent 45% соискателей из России подтвердили, что у них есть возможность работать из дома на текущем месте работы. Этот показатель значительно превышает данные такие европейских стран как Франция, Португалия, Германия, Швейцария и др.

* Информация об исследовании:

Данные исследования являются результатом опросов «Рынок труда глазами работников» и «Рынок труда глазами работодателей», проведенных в марте-апреле 2018 года;

В опросе «Рынок труда глазами работников» приняли участие 1 107 работников.

География: Москва – 47%, Санкт-Петербург – 27%, Другие регионы – 26%;

Проф. уровень: 50% — специалисты, 21% — руководители среднего звена, 20% — начальный уровень, 9% — топ-менеджеры.

В опросе «Рынок труда глазами работодателей» приняли участие 182 работодателя.

60% — представители международных компаний, 25% — представители российских компаний, 3% — представители госструктур. HR менеджеры – 25%, HR-директора – 23%, HR бизнес партнеры – 12%, Менеджеры по подбору персонала – 10%, директора подразделений – 3%, вице-президент по HR – 3%, Другое – 24%.

** Информация об исследовании:

Крупнейшие кадровые компании – члены Ассоциации Частных Агентств Занятости (АЧАЗ) — среди которых: Adecco, АНКОР, Fircroft Group, GiGroup, Hays, Kelly Services, Manpower Group, MPH-CIFAL RUS провели исследование отношения российских работников к временному трудоустройству. Основной целью опроса было изучение степени удовлетворенности и мотивации работников, занятых на временных проектах.

В опросе приняли участие свыше 1 800 респондентов.

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Добавлено 05 марта 2019




Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться


Партнёры

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2019. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->