Сверхурочную удаленку оплатят в двойном размере

Рабочая группа, в которую вошли представители профсоюзов, работодателей и Правительства РФ, внесла в текст законопроекта о дистанционной работе существенные поправки, пишет «Парламентская газета». Так, четко определены виды дистанционного труда:

  • постоянная дистанционка (работник заключает соответствующий трудовой договор)
  • временная (по желанию сотрудника, руководства или внешних обстоятельств)
  • смешанный график (часть времени человек находится в офисе, а часть — работает из дома).

Перевод на дистанционку требуется согласие сотрудника, за исключением случаев ЧС или решения властей. В таком случае сотрудника переводят локальным нормативным актом работодателя с учётом мнения профсоюза.

Сверхурочную удаленку оплатят в двойном размере, Рабочее время дистанционных работников, Рабочее время на удаленке, текст законопроекта о дистанционной работе, Перевод на дистанционку, сверхурочный труд на дистанционке

В законопроекте закрепили, что перевод на дистанционную работу не может быть поводом для снижения зарплаты. При этом руководство должно обеспечить сотрудника оборудованием. Если у человека нет возможности трудиться дома, временное прекращение работы будет расцениваться как простой по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и оплачиваться в размере двух третей от ставки.

Рабочее время дистанционных работников будут рассчитывать так же, как для офисных: норма – 40 часов. В случае переработки работодатель обязан оплачивать сверхурочный труд дополнительно. Первые два часа — по полуторному тарифу, последующие — по двойному.

Члены рабочей группы уточнили, что поступило немало поправок, которые касаются Трудового кодекса, например, о ненормированном рабочем дне и электронном документообороте. Поэтому к весенней сессии Госдумы готовится второй пакет поправок, в том числе о переводе в онлайн большей части документооборота между службами занятости и безработными. Также предлагается создать единую информационную базу безработных, более активно поддерживать социально уязвимые категории работников, усилить контроль со стороны Министерства труда и Роструда за реализацией программ занятости.

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

Источник: https://www.pnp.ru/politics/za-sverkhurochnyy-trud-na-udalyonke-zaplatyat-vdvoyne.html

Добавлено 26 ноября 2020

Понравилась новость? Поделись ей с друзьями






Комментарии (0)

Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо зарегистрироваться или авторизоваться

© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2021. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
-->