Материалы по теме: корпоративная_социальная_ответственность

Статьи

Лапин Кирилл

Щедрость и социальная ответственность

Пять причин, почему иностранные компании при уходе выплачивают 5-10 окладов сотрудникам

Редакция

54% руководителей уверены, что программы устойчивого развития улучшают имидж их компаний - исследование

Антипов Анатолий

Внедрение социально-благотворительных проектов в корпоративную культуру компании

Мы внедряли социально-благотворительные проекты как часть бизнес-стратегии и HR-стратегии. Начали в 2016 году, но прорыв, не побоюсь этого слова, случился в 2017.

Салтыкова Ирина

Шишки на курьерстве, или как незнакомое дело стало родным

Новости

Представители IT-отрасли, торговли и риелторы – самые ответственные работодатели

Россияне при трудоустройстве все чаще стали обращать внимание на наличие соцпакета, наличие в нем ДМС является значительным конкурентным преимуществом работодателя

Программа «Samsung Innovation Campus» стала лауреатом в номинации «Образование и Кадры» национальной награды «Премия Рунета 2021»

Росбанк поддержал благотворительную онлайн-ярмарку «Планета добрых подарков»

Tele2 и фонд «Навстречу переменам» подвели итоги конкурса соцпредпринимателей

Корпоративное волонтерство из экзотики превратилось в норму

Состоялась церемония награждения победителей конкурса для СМИ «Герои пера» 2020

Состоялась церемония награждения победителей и лауреатов конкурса «Герои пера» для СМИ, которые освещают темы социальной ответственности и благотворительности. Премия организована АНО ЦСП «Быть человеком». Эксклюзивным партнером является Группа компаний «ЛокоТех».

«Леруа Мерлен» выплатит всем сотрудникам магазинов премию за работу в апреле

Часть гипермаркетов «Леруа Мерлен» продолжает работать в регионах с благоприятной эпидемиологической ситуацией. Для поддержки сотрудников магазинов было принято решение выплатить им премию в 30% оклада

P&G подвела итоги 2019 года в области социальной ответственности

Среди социальных проектов российской Procter & Gamble - программа для молодых специалистов с инвалидностью и новая политика предоставления отпуска по уходу за ребенком

Опрос: чего не хватает корпоративным программам охраны здоровья

Удовлетворенность российских работников текущей программой по охране здоровья в компаниях находится на уровне 3,3 из 5 возможных

Tele2 представила социальный отчет за 2017-2018 годы

«ЛокоТех» вошел в ТОП-50 компаний по соцответсвенности

Названы победители V юбилейного проекта «Героям – быть!»

Названы победители и лауреаты V Всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям – быть!». Церемония награждения состоялась 3 декабря 2019 года. Организатором инициативы выступает АНО Центр социальных проектов «Быть человеком».

Победители проекта «Героям – быть!» станут известны 3 декабря

Подведение итогов и награждение лауреатов V Всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям – быть!» состоится 3 декабря 2019 года в Москве. После народного голосования в шорт-лист вошли 25 героев и 5 благотворительных фондов. Это обычные люди, совершившие необыкновенные поступки

Сформирован шорт-лист проекта «Героям – быть!»

Сформирован шорт-лист участников Всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям – быть!». Организатором инициативы выступает АНО ЦСП «Быть человеком», генеральным партнером Группа компаний «ЛокоТех».

Diageo возглавила мировые рейтинги по гендерному балансу

Diageo заняла лидерскую позицию в рейтинге Equileap по гендерному равенству на мировой арене. Компания совершила серьезный скачок с 11 позиции в одноименном рейтинге 2018 года.

«АстраЗенека» объявлена лауреатом премии «Выдающиеся Работодатели»

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Видеовизитка: проект «Нежность»

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Проект Posititve Technologies участвует в номинации Be Cool бизнес-премии WOW!HR2024.

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».