Материалы по теме: управлениеизменениями

Статьи

Я изменю корпоративную культуру компании, или она изменит меня? Опыт Почты России

Редакция

Отток менеджеров из России сократился

Аскарова Юлия

Трансформация корпоративной культуры как двигатель изменений в компании — опыт Teva

Культура играет ключевую роль в формировании успешного образа компании. Бренд работодателя должен строиться на тех принципах, которые выделяют компанию среди других и повышают ее привлекательность для релевантной группы кандидатов

Редакция

Отдел по управлению изменениями. Нужен ли он вашей компании и как его создать

Ричард Ньютон имеет более 30 лет опыта работы в сфере чейндж-менеджмента в Европе, Азии и Северной Америке. Он автор 17 книг и решает кейсы в данной сфере по всему миру

Ульрих Дейв

Дэйв Ульрих: «Правильные» вопросы для лидеров

Любознательное управление выходит на первый план как способ изучить устройство своего бизнеса более мудрым образом, нежели чем простыми ответами на стандартные вопросы. Аналитика уже не так успешно работает: пора видеть новые варианты

Ульрих Дейв

Дейв Ульрих: Как фильтровать идеи и отделить важные сигналы от информационного шума

Все успешные изменения обычно совершаются небольшими шажками, а не внезапными метаморфозами. Лучше давать реализуемые и понятные обещания, а потом их выполнять, чем делать смелые и сложные заявления

Редакция

Управление изменениями – вот, что нужно для успеха в 2021 году

Редакция

Четыре качества, которые нужны для адаптации к изменениям

Редакция

Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях

Директор компании Changefirst ДЭВИД МИЛЛЕР систематизировал опыт о том, как правильно сообщать людям о грядущих изменениях в компании и как это сделать наиболее грамотно с психологической точки зрения

Федоров Алексей

«Новая нормальность» и работа будущего в компании Avast

Вклад каждого сотрудника основывается на достижениях и результатах в конкретном, заранее обговоренном наборе задач и индивидуальных целей

Редакция

Люди не так уж боятся перемен

В нынешних обстоятельствах менеджеры должны уметь предвидеть, планировать и управлять изменениями в своих компаниях. Также им необходимо создавать корпоративную среду, в которой перемены рассматриваются как возможность, а не угроза

Редакция

Как правильно сообщать сотрудникам о грядущих изменениях

Основной секрет успешного процесса изменений в компании – максимальная ясность. Все должны понимать, чего хочет достичь руководитель. Хорошо спланированное общение может помочь людям положительно отнестись к переменам и уменьшить сопротивление

Редакция

Уроки 2020 года: как мы научились работать по-новому

Новости

Безработица пока отдыхает

Массовые заявления иностранных компаний об уходе с российского рынка незначительно сказались на общей картине. По данным оперативного мониторинга, общее количество расторгнутых договоров осталось на стандартном для летнего сезона уровне

Академия Ростеха обучила 4000 сотрудников госкорпорации по программе управления изменениями

Игровая студия предложила сотрудникам уволиться за деньги

Компания Diageo вступила в Ассоциацию Diversity&Inclusion

Правила получения мигрантами права на работу могут ужесточить

96% сотрудников Tele2 по России работают на удаленке

Москва-Tele2 перевела на удаленную работу почти всех офисных сотрудников в стране. Самыми первыми отправились работать из дома сотрудники центрального и московского офисов, к 1 апреля доля тех, кто остался в офисе, составила менее 3,5%

Больше половины российских компаний практикуют хантинг

54% работодателей признались, что переманивали сотрудников у конкурентов, 18% хантили работников у партнеров или клиентов

Больше четверти россиян хотят сменить работу в 2020 году

26% россиян хотели бы в 2020 году радикально сменить профессию, выяснил аналитики. Среди специалистов, настроенных на карьерные изменения, больше всего недовольны своей работой няни, официанты и работники бьюти-сферы. 60% россиян ждут от 2020 года повышения зарплаты, 26% – продвижения по службе или смены должности, а 23% хотят пойти учиться.

Подписаны колдоговоры «Желдорреммаш» и «ЛокоТех-Сервис»

Подписаны новые Коллективные договоры АО «Желдорреммаш» и ООО «ЛокоТех-Сервис. В текст внесено порядка 20 улучшающих и около 100 уточняющих и редакционных изменений. Срок действия Коллективных договоров составляет три года.

Экс-совладелец Yota решил получить контроль над компанией Магомедова

Morgan Stanley сократит присутствие в России

Danone может купить крупнейшего в России производителя детского питания

В случае успеха сделки, французская компания будет контролировать 40% российского рынка, еще 20% приходится на долю американской PepsiCo

Названы самые влиятельные менеджеры России

Forbes впервые составил рейтинг самых влиятельных россиян. Среди них не только участники списка Forbes, политики, депутаты и губернаторы, но и топ-менеджеры крупнейших компаний

Почта России вошла в ТОП-5 лучших компаний, осуществляющих EMS-доставку

По данным консалтинговой компании PwC, «Почта России» вошла число пяти лучших компаний, качественно оказывающих услуги международной экспресс-доставки. В ТОП-5 компания попала впервые.

Кадровый эксперимент: какому бизнесу нужна цифровая трансформация

Исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке «ВымпелКом» Наталья Альбрехт — о том, как перевести бизнес на диджитал-рельсы и понять, необходимо ли это

Как начать цифровую трансформацию в своей компании

Рекомендуемые материалы

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.