Материалы по теме: эмоции

Статьи

Эмоциональная поддержка сотрудников – это необходимый инструмент управления и организации труда

Шугаева Евгения

Эмоциональная поддержка сотрудников: вклад в производительность или модное веяние?

Работа с эмоциональным состоянием сотрудников – это не просто модное веяние, это культура управления, направленная на комфортную, бережную и продуктивную работу команды

Попова Евгения

Эффективная стратегия в обращении с эмоциями

Осознание эмоций других людей нужно, чтобы усилить командный дух, чтобы снизить конфликты с клиентами или в команде, улучшить отношения. Результаты и цели компании будут достигаться гораздо быстрее

Хомич Марина

Выгорание как реакция на рутину — профилактика

В последние годы СМИ все чаще пишут про случаи эмоционального выгорания на работе. Профессионалы в самых различных сферах говорят об эмоциональном истощении, психологи раздают рекомендации по профилактике, а рекрутеры то и дело сталкиваются с понятием sabbatical (творческий отпуск) в резюме специалистов

Плужникова Виктория

Современные методики развития эмоционального интеллекта

Для того чтобы управлять своими эмоциями, в первую очередь необходимо научиться их осознавать. И вот с этим у современных людей проблемы родом из детства. Эмоциональный интеллект как раз и заключается в том, чтобы вернуть функцию управления себе.

Чебыкина Ольга

Почему выгорают HR и что с этим делать

Редакция

HR-инструмент, который повысит продуктивность команды

Редакция

Как развить эмоциональный интеллект: эффективные техники

Эксперты уверены, для успешной карьеры недостаточно обладать высоким IQ и быть экспертом в своей области. Необходимо также эффективно коммуницировать с другими людьми, понимать как собственные, так и чужие чувства и эмоции. Такие способности определяются понятием «эмоциональный интеллект»

Улегина Алёна

Hand Made рулит: варианты новогоднего декора офиса

В преддверии новогодних праздников в каждом офисе возникает один и тот же вопрос: «Как будем украшать?». Речь идет исключительно о праздничном наряде рабочих мест, который позволяет создать правильный предпраздничный настрой и атмосферу чуда. Наступление Нового года символизирует изменения, поэтому, как правило, сотрудники стремятся быть оригинальными в своих интерьерных решениях.

Шахматов Максим

Как креативно поздравить деловых партнеров с Новым годом

Итак, на носу Новый год. Совсем скоро компаниям предстоит поздравлять любимых и дорогих сердцу партнеров. Большая часть всех креативных инициатив в этом направлении обычно вертится вокруг стандартного набора предметов...

Васюхин Владимир

Подарок для президента: что принято дарить высокопоставленным лицам

Чем удивить человека, у которого есть все и даже немного больше? Какой подарок обрадует руководителя целой страны? Обычно за каждым презентом персоне подобного ранга стоит работа большого числа специалистов: привлечь внимание, зацепить новизной и по возможности не развязать мировую войну. Но все же порою важнее отличное чувство юмора и спонтанность.

Ступак Артем

Как HR-менеджеру прокачать эмоциональный интеллект

Новости

Исследование: разнообразие эмоций полезнее для психики, чем сплошной позитив

Разнообразие эмоций является гораздо лучшим показателем психического и физического здоровья, чем успешность. Это показали исследования с участием 37 тысяч человек

Психологи назвали три привычки, которые помогут сохранять спокойствие во время пандемии

ООН рекомендует: правила общения с иностранными коллегами противоположного пола

В Перми появился первый центр эмоций

Уровень эмоционального интеллекта у людей заметно снизился

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

«Осознанное родительство» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации SAVE.

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Комплексная программа повышения финансовой грамотности от Сбера для школьников (8-10 классы)

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.