В «ЛокоТех» цифровизируют сервисное обслуживание транспорта

Время чтения: 3 минуты Комментариев нет

Экспертам компании Hitachi,Ltd Research&Development Group представили опыт компании Clover Group по цифровизации транспорта на всем жизненном цикле. Председатель совета директоров компании «2050.DIGITAL» Алексей Белинский рассказал о самом крупном проекте в России и Европе по цифровизации сервисного обслуживания железнодорожного транспорта – системе «Умный локомотив», реализуемой в Группе компаний «ЛокоТех» с 2016 года.

Проект «Умный локомотив» развивается на базе интеллектуальной системы, разработанной Clover Group. Система прогнозирует отказы тягового подвижного состава с указанием конкретного узла оборудования, отслеживает аномалии и автоматически выводит информацию о техническом состоянии оборудования. Решение охватывает 6 серий тепловозов и 6 серий электровозов. В настоящее время система работает в 51 СЛД на 7400 секциях локомотивов.

Эксперты Hitachi R&D Group изучили опыт цифровизации Clover Group на примере «Умного локомотива», ЛокоТех, ЛокоТех новости, ЛокоТех последние новости, цифровизация сервисного обслуживания, ЛокоТех новости сегодня, Hitachi R&D Group, Clover Group

Исполнительный директор Clover Group Денис Лисин также представил сотрудникам Hitachi,Ltd Research&Development Group решение Clover SmartMaintenance — логическое продолжение прогноза технического состояния оборудования для риск-ориентированного управления производственными активами. Его запуск запланирован в 2019 году на Восточном полигоне ОАО «РЖД».

Компания Hitachi,Ltd, Research&Development Group и Clover Group ведут активное взаимодействие по вопросам сотрудничества и развитию совместных проектов по цифровизации промышленных отраслей.

Hitachi,Ltd. (TSE: 6501), головной офис которой базируется в Токио, Японии, превносит инновации, которые отвечают современным запросам общества. С годовым оборотом порядка 90 млрд. долларов, компания относится к крупнейшим конгломератам мира и является постоянным участником рейтинга The Fortune Global 500.

Группа компаний Hitachi является мировым лидером Социальных инноваций. Здесь работает почти 335 000 сотрудников в разных странах мира.  Благодаря совместному взаимодействию в рамках группы компаний Hitachi предлагает решения для клиентов в самых разных секторах, включая энергетику, промышленность, дистрибуцию, городское развитие, финансы, здравоохранение.

Фото ЛокоТех

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

#цифровая трансформация #цифроваятрансформация #цифровизациябизнеса #новости #Digital

Рекомендуемые материалы

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.
PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: «Осознанное родительство»
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: проект Posititve Technologies
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Видеовизитка: платформа «Финам.AI»
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Наталья Редькина
Внедрение менторства в компании - реальный опыт
Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

На бизнес-премии WOW!HR2024 кейс-чемпионат «Охотники за биорешениями» претендует на победу в номинации BE COOL.
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».
Тахир Базаров
Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Профессиональное выгорание часто путают с переутомлением: некоторые руководители считают, что достаточно дать сотруднику немного отдохнуть, и к нему сразу же вернутся энергия и мотивация. Однако на самом деле у этих явлений не только разные причины, но и разные последствия – в случае с выгоранием гораздо более разрушительные. О том, какие психологические состояния и изменения в поведении работника указывают на профессиональное выгорание, а также о способах помощи такому сотруднику рассказывает профессор НОЧУ ВО «Московский институт психоанализа», бизнес-консультант, автор курса «Практическая психология в работе руководителя» Тахир Базаров.
Как вести успешные переговоры: 6 советов от эксперта

Не обязательно быть бизнесменом, чтобы принимать участие в переговорах: выслушивать другую точку зрения, отстаивать свое мнение и достигать компромисса приходится и в быту. О том, как делать это эффективно, расскажет Алексей Максимченков, ведущий бизнес-ментор в Санкт-Петербурге, преподаватель и основатель Бизнес-школы, предприниматель.
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Анастасия Альтергот
Бодрящая мотивация - как удержать сотрудников общепита
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO
Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Проект участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.
Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Видеовизитка: «Офис на Шезлонге»

На бизнес-премии WOW!HR2024 «Офис на Шезлонге» претендует на победу в номинации HIGH PERFOMANCE.
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Елена Кожемякина
В командировку как на праздник – можно ли наказать за прогул в рабочей поездке?
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения
Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Мероприятия

HR-конференция в Дубае. Преодолевая HR-вызовы: кейсы и решения. На конференции спикеры расскажут о построении корпоративной культуры в многонациональном коллективе, усилении роли женщин на рынке труда, HR-инструментах в управлении бизнес-процессами в нефтегазовой отрасли и др.

Деловая конференция от международного фестиваля рекламы и маркетинговых коммуникаций Silver Mercury про главные тренды в индустрии

Приглашаем вас стать участником самого масштабного события – Национальной бизнес-премии WOWBIZ, которая состоится в Москве 22-23 мая 2024 года.

Приглашаем 6 и 7 июня принять участие в образовательном HR-туре по обмену опытом «Найти, нанять и удержать".