Материалы по теме: цифровизациябизнеса

Статьи

Тренды развития корпоративного бренда в 2022 году: цифровизация, визуализация и социальные сети компании

Редакция

События прошлого года, повлиявшие на рынок труда в России

Максименко Антон

Столичный и региональный HR — как сгладить разницу в работе?

Бытовая цифровизация и социальные сети сократили дистанцию между HR-специалистом и кандидатом до одного сообщения. Казалось бы, разница между столичным и региональным поиском, подбором и удержанием персонала должна исчезнуть, но...

Козлов Сергей

Без резких движений: как руководителю убедить сотрудников использовать все возможности CRM

Команде компании, которая намеревается внедрить CRM, важно понимать, как любое изменение бизнес-процессов скажется персонально на каждом сотруднике, их работе, карьерном росте и размере зарплат

Демешкина Анна

Кейс HEINEKEN: Что дает цифровизация HR-процессов и с чего начать

На рынке HR-Tech до сих пор нет единого решения, которое охватывало бы абсолютно все этапы жизни сотрудника в организации и HR-процессы

Радюк Элизабет

Новый менеджмент. Какие прогрессивные практики «живой организации» используют в «Прогулке в темноте»

Лидерами новой экономики становятся компании, которые научились эффективно управлять знаниями. Успешными будут те, кто умеет создавать, находить и интегрировать знания в новые продукты

Редакция

Как быть готовым к переменам и неопределенности: 5 требований к новому hr

Хаустов Иван

Нюансы переноса кадровых документов в цифровой вид

Власова Арина

Автоматизация труда — угроза для персонала или шанс на творчество?

В эру «диджитализации» автоматизация является важным стратегическим направлением для бизнеса, так как позволяет уменьшить вероятность ошибки, решить проблему дублирования бизнес-процессов и, конечно, сократить издержки

Барабанова Екатерина

Роль HR в процессе цифровой трансформации

В ближайшие годы работодателям предстоит радикально пересмотреть неэффективные процессы, устранить бюрократию, сформировать безопасную среду для развития цифровых навыков у опытных сотрудников и стать привлекательными для нового поколения

Грушевский Станислав

Как оцифровали работу учебного центра авиакомпании S7

Постепенная автоматизация затронула полный спектр услуг: от бронирования проживания и питания до аренды авиационных тренажеров

Сембаева Лилиана

Адаптация сотрудников: как создать приложение для новичков

Адаптация персонала — одно из самых очевидных и, одновременно, востребованных направлений цифровизации. Как связать в одну систему ввод нового работника, его обучение и оценку самой адаптации?

Редакция

Узнай, как за 10 минут создать бота-рекрутера

Видео

Редакция

«Зацепить за живое»: геймификация в управлении персоналом

Мотивация – основная проблема современного управления персоналом. Эффективность работы большинства сотрудников зависит именно от этого параметра. И далеко не решающую роль в ней играет заработная плата. Как вовлечь и заинтересовать работой современное активное поколение, тем, кому сейчас 30-40 лет? Как сделать их пребывание на рабочем месте не простым «отбыванием» трудовой повинности? Эксперт в области геймификации образования Ю-Кай Чоу, считает, что секрет успешной мотивации в играх.

Редакция

Джош Берсин: 3 главных вызова для современного HR

Новости

Корпорация IBM планирует заменить сотрудников HR отдела чат-ботами

Американская корпорация IBM приостановила поиск и наем сотрудников для бэк-офиса, сообщив о своих планах заменить 7,8 тысяч вакансий чат-ботами на базе искусственного интеллекта.

«Улыбка радуги» цифровизует путь соискателя в «Мобильном аукционе»

«Технониколь» и VK подписали меморандум о партнерстве

В Москве открылся Центр цифровых компетенций «Сименс»

Эксперты: Влияние цифровизации на бизнес, на людей, очевидно, но нелинейно

Постамат для home office: 5POST обеспечит сотрудников Х5 всем необходимым на удаленке

Проект предполагает интеграцию phygital-принципов в ежедневную деятельность компании, сочетание цифрового и физического пространств для работы и общения

Белый дом готовится запустить цифровую экосистему повышения производительности труда на предприятиях

Технологии прежде всего станут доступны участникам профильного нацпроекта, остальные компании смогут получить решения на платной основе, что обеспечит системе самоокупаемость

Внедрение робототехники в России необходимый шаг на пути к конкурентному производству

Одна из причин низкой эффективности российских производителей – высокая доля ручного труда. По плотности роботизации и уровню развития цифровой инфраструктуры предприятий Россия значительно уступает странам с развитой экономикой

Концерн «Калашников» стал лауреатом конкурса на кубок Гастева

Это самый масштабный в России и СНГ проект по бережливому производству, направленный на выявление и пропаганду опыта организаций, компаний и корпораций

В эру цифровизации главной ценностью остается человек

Обучите, распишитесь

Будущее управленческих профессий: за гранью цифровой эпохи

В период коронакризиса повысилась роль лидера и невозможность его замены: лидер формирует будущее, а технологии работают с уже существующим

«Ростелеком» оцифрует кадровый резерв

«Ростелеком» запускает программу карьерного развития B2Career в сегменте массового рынка. Все процессы будут выстроены на базе собственной ИТ-системы поиска кандидатов IQHR.

Цифровизация документов: контроль или экономия

Минэкономики хочет перевести деловой документооборот в электронный вид

Цифровизация может оставить без работы 15 млн россиян

В России есть риск высвобождения примерно 15 млн работников в ближайшие 10-15 лет. Чтобы этого избежать или смягчить последствия, требуется перестроить всю государственную систему управления рынком труда

Пять главных навыков для карьерного успеха в 2020-х

Рекомендуемые материалы

Видеовизитка: проект «Нежность»

Проект «Нежность» участвует в бизнес-премии WOW!HR2024 и претендует на победу в номинации GET TEAM.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Видеовизитка: «Охотники за биорешениями»

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Программа SwitchToGo претендует на победу в номинации GET TEAM бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

«Норникель» на спорте — из онлайна в офлайн

Проект заявлен в номинации SAVE, его представляют Ирина Петровна Заболотная, начальник управления корпоративных мероприятий, заместитель директора департамента социальной политики.

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

Проект заявлен в номинации GET TEAM, его представляет Крючкова Елена, руководитель по направлению благотворительной деятельности и развития корпоративных сообществ.