Компании США начали нанимать эпидемиологов

Компании США начали нанимать эпидемиологов для консультаций по работе в период карантина и после него. Как пишет Inc. Russia, услуги таких специалистов начали предлагать и консалтинговые агентства.

правила безопасности

Для сервиса доставки готовой еды Grubhub были разработаны правила работы курьеров и безопасности клиентов.

Сеть парков развлечений Six Flags заказала планы открытия после карантина, поскольку в правилах, объявляемых правительством, не достаточно конкретных указаний.

Сеть кинотеатров AMC Theatres получила протокол работы после окончания карантина, в котором прописаны сокращение посадочных мест в залах, правила социального дистанцирования, уменьшение количества позиций в меню и новые правила уборки.

В последние месяцы Society for Healthcare Epidemiology of America столкнулась с таким количеством запросов от компаний, что опубликовала рекомендации для консалтинговых агентств. Компания McKinsey заключила контракты на более чем $27 млн с федеральными агентствами, участвующими в борьбе с пандемией. «Эпидемиологические» услуги стали предлагать также Booz Allen Hamilton и Boston Consulting Group.

Фото iMattSmart, Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив
Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».