На удаленке сотрудники 40+ показали большую продуктивность, чем молодые коллеги

Желание работать вне офиса и эффективность удаленных сотрудников напрямую зависят от из возраста. Как сообщает Inc Russia, исследование на эту тему провела Webinar Group. По их данным, постоянно работать в офисе готовы:

• 12% зумеров (18-24 года);
• 30% миллениалов (25-39 лет);
• 19% иксов (40-55 лет).

Среди иксов самая высокая доля тех, кто считает, что работа из дома эффективнее — 17%. Миллениалы считают, что лучше справляются с работой в офисе, а зумеры не замечают, что их продуктивность зависит от локации, отмечают исследователи.
Список отвлекающих от работы факторов возглавляют:

• для зумеров — «семья и дети» (46%);
• для миллениалов — домашние дела (42%);
• для иксов — отсутствие оборудованного рабочего места (40%).

Сотрудники в возрасте от 40 до 55 лет находятся в меньшей зависимости от окружения и бытовых вопросов и могут эффективнее и сосредоточеннее работать из дома, считают исследователи. Среди них гораздо меньше тех, кто испытывает проблемы с самоконтролем — 9% против 15% у миллениалов и 23% у зумеров.

Кроме того, исследователи попытались выяснить, готовы ли российские компании сохранить возможность работать удаленно. Почти половина (45%) опрошенных руководителей сказали, что планируют работать в дистанционном формате и после отмены ограничений, 39% не готовы сохранять режим удаленной работы, а у 8% такая возможность была и до пандемии.

Среди преимуществ удаленной работы владельцы бизнеса назвали:

• экономию на аренде офисных помещений и техники (59%);
• упрощенный наем сотрудников из других регионов и стран (34%);
• повышенную удовлетворенность сотрудников условиями работы (26%).

Фото Unsplash

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна