Офисные сотрудники готовы работать дома при понижении зарплаты до 20%

Агентство Kelly Services выяснило во что обходится офисным работникам российских городов-миллионников «выход из дома». Исследование учитывало три основные статьи расхода - транспорт, еду и одежду для работы.

лего-человек за столом с компьютером

Большинство офисных сотрудников России тратят на все виды транспорта, включая личный, 1000-3000 рублей в месяц (от 31,1% до 36,3% в зависимости от города). 3000-5000 рублей в месяц тратят от 25,7% до 31,1% сотрудников. В Москве и Санкт-Петербурге больше четверти респондентов ответили, что выделяют на дорогу от 5000 тысяч рублей и более в месяц.

В Москве офисные сотрудники больше всех тратят на еду. Лишь 13,9% платят менее 2000 рублей в месяц (около 100 рублей в день). Такие сотрудники, скорее всего, приносят в офис еду из дома. В Санкт-Петербурге данный вариант выбрали 24,4%. Чаще всего приносят еду из дома в офис в Казани. Там 7,3% сотрудников тратят на офисный обед менее 2000 рублей в месяц. В среднем, на еду офисные сотрудники тратят от 7-8 тысяч рублей в месяц.

Что касается одежды, то около трети работников расходуют на одежду для офиса 1000-3000 рублей. В Москве 24,2% тратят 3000-5000 тысячи, в то время как в остальных городах такие суммы тратят только 15%-18% опрошенных.

В итоге, средняя стоимость выхода из дома в городах-миллионниках России варьируется в промежутке от 12690 рублей (Казань) до 19510 рублей (Москва). Дороже всего офисным сотрудникам обходится транспорт.

При этом офисные сотрудники по всей России готовы работать из дома, если понижение заработной платы будет не более чем на 20%: Москва (22,3%), Санкт-Петербург (18,1%), Нижний Новгород (30,2%), Самара (24,8%), Новосибирск (23,4%), Екатеринбург (31,6%), Владивосток (32,2%), Ростов-на-Дону (27,2%), Казань (24,1%). Еще 24,5% офисных работников Москвы готовы на понижение дохода в размере затрат на выход из дома. В Санкт-Петербурге такой вариант устроит 29,6%. В остальных городах результаты варьируются от 7% до 15%.

Стоит отметить отдельную значительную категорию людей, которым нравится работа в офисе. Больше всего таких в Самаре (33%), меньше всего - Казани (24,1%).

В опросе приняли участие 3824 офисных работника из восьми городов-миллионников: Москвы (467 человек), Санкт-Петербурга (241 человек), Нижнего Новгорода (341 человек), Самары (322 человек), Новосибирска (487 человек), Екатеринбурга (636 человек), Владивостока (335 человек), Ростова-на-Дону (459 человек), Казани (527 человек).

Фото Pixabay

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна

0

Рекомендуемые материалы

Ольга Чижевская
«Эйджизм устарел»: привлекаем сотрудников 50+ и успешно интегрируем в коллектив

По данным многочисленных исследований, в том числе доклада ВОЗ The Global Report on Ageism (Глобальный доклад о проблеме эйджизма. ВОЗ, 2021), составленного по результатам опроса в 57 странах, с проблемой негативного отношения в связи с возрастом сталкивался каждый третий участник опроса. В то же время современный опыт показывает, что продуктивнее всего работают смешанные команды, и бизнес, идущий в ногу со временем, уделяет все больше внимания соблюдению возрастного разнообразия в офисе. Почему нам сегодня так важны сотрудники 50+ и как их «вписать» в коллектив, если он, преимущественно, молодой, обсудили с Ольгой Чижевской, бизнес-тренером, исполнительным директором Ассоциации медицинских центров и врачей «Лига подиатрии», директором ООО «Подиатр».