Инга-Корягина

доцент Кафедры теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова

Эксперты Высшей Школы Экономики пришли к выводу, что женщины с детьми отпугивают работодателей Москвы. 1/3 менеджеров скорее бы наняла бы мужчину 20-30 лет, чем женщину того же самого возраста из страха оплачивать больничный или декретный отпуск, говоря, что «финансовые затраты для бизнеса из-за декретного отпуска – это большое беспокойство». При этом, 46% матерей с детьми в возрасте до 3 лет не  работают и не ищут работу. Женщины выходят на работу по мере взросления детей. Более 40% руководителей признали, что они опасаются нанимать женщину детородного возраста, или у которой уже есть ребенок или ставить ее на руководящую должность.

В отличие от таких работодателей, эксперты проекта iRelaunch предлагают около 230 программ для возврата к работе, включая тренинги и  учебные лагери, имеют широкую международную сеть, где больше чем 25,000 профессионалов было возвращено в строй по всему миру. Они работают с работодателями, профессиональными ассоциациями, университетскими организациями выпускников и повторно трудоустраивают профессионалов через консультационные, тренирующие и другие, готовящие общественность, методы компании.

 

 

 

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: А давайте начистоту: вы берете на работу сотрудниц с маленькими детьми?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры