Наталия Кузнецова

генеральный директор агентства недвижимости «Бон Тон»







Мы придерживаемся скепсиса в оценке робота как HR-специалиста. Во время приема на работу учитываются не только компетенции, но и личностные качества. Например, суперпрофессионал может потерпеть неудачу из-за сложностей в коллективе и трудного характера. Робот только анализирует информацию и не видит всей картины. Бывает так, что на бумаге все идеально, а на деле – совершенно наоборот. Поэтому только личное общение позволяет раскрыть все сильные и слабые стороны кандидата, особенно, если речь идет о творческих профессиях, которые невозможно оценить с помощью программ и алгоритмов.

Обратно в выпуск: Искусственный интеллект убьёт рекрутинг. Вы согласны?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить