Ольга Семухина

заместитель генерального директора по управлению персоналом ДСК "АВТОБАН"







Лично я твердо убеждена: нет, не приведет. Посмотрите на развитые азиатские страны, которые в плане цифровизации ушли от нас далеко вперед. Статистика показывает, что стремительная цифровизация всех сфер жизни неумолимо приводит к росту психических заболеваний, депрессий и суицидов. Все хорошо в меру, в цифровизации тоже должна быть своя «золотая середина». Любому сотруднику для эффективной работы жизненно необходимо человеческое внимание, теплое слово, поддержка, участие – их никогда не заменит никакая самая продвинутая программа.

Именно поэтому краеугольная философия нашей компании – это бизнес с человеческим лицом. Например, нам ничего не стоит перевести обучение наших кадровых резервов в онлайн формат – разослать молодым специалистам материалы, собрать готовые работы, оценить присланные проекты. Но мы тратим время и большие деньги на то, чтобы собрать их из разных регионов и провести очное обучение. Нам нужно, чтобы люди общались с людьми, чтобы задавали вопросы заинтересованным наставникам, а не чат-ботам, чтобы наши специалисты чувствовали поддержку и одобрение, чтобы вживую спорили, соглашались, отвергали, доказывали. Чтобы ощущали человеческую заботу и участие в карьере и в жизни, а не только безжизненное излучение экрана или механический голос. Поэтому уверена, что в HR-работа будет строиться по принципу: кесарю – кесарево. Искусственному интеллекту, облачным хранилищам, программам и приложениям – рутину. Стратегию и тактику, творчество и обучение, поддержку и мотивацию – только людям.

Обратно в выпуск: Искусственный интеллект убьёт рекрутинг. Вы согласны?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

На какую тему вы бы хотели

пройти онлайн-курс?

закрыть x
Отправить