Ксения Газарьянц

учредитель СК АССЕТ



Разнос сотрудников вызывает слишком большие последствия, когда есть это осознание, то сдерживать себя совсем не сложно. Если повышать голос, то сотрудник расстроится, у него будет все валиться из рук, он будет совершать кучу ошибок и тратить время на их исправление. Гораздо проще заранее продумать, как избежать таких ситуаций: прояснять все задачи, обязанности, функции, чтобы он очень подробно знал, чего именно ожидает от него руководитель и другие сотрудники компании. Конечно, если есть прописанные инструкции, то работать в компании легче. Такие сотрудники ошибаются меньше. Поэтому я стараюсь не пытаться сдержать себя от разноса, а вводить в своей компании обучение.

 

 

Обратно в выпуск: Как вы сдерживаете себя, когда больше всего хочется устроить разнос?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->