Инга Корягина

доцент кафедры Теории менеджмента и бизнес-технологий РЭУ им. Г.В. Плеханова



Руководители начинают отставать по практическим и поведенческим причинам. С таким темпом происходящих изменений и появлением новых технологий, затрагивающих наши жизни, неудивительно, что руководители или не могут поддерживать их на высоком уровне, или они эмоционально расстроены, или предпочитают «вообще ничего не делать» в качестве стратегии выживания. Так какие компетенции требуются руководителю в 21 веке?

Если вы не выстраиваете свой личный бренд (теперь включая и онлайн-бренд), вы рискуете остаться невидимым и далеким для вашего персонала и клиентов; не увеличиваете собственную информационную компетентность - упустите бизнес-возможности; без высокой онлайн-производительности и навыков тайм-менеджмента, у вас останется мало свободного времени; вы должны улучшить свою личную цифровую составляющую, или будете неэффективны;если вы не можете сотрудничать на высокой скорости, вы «выпадете из обоймы»; не ведете команды и сообщества онлайн - останетесь в «прошлом веке»; наконец, если вы не контролируете свое здоровье, то вы постоянно будете перенапрягаться и в итоге перегорите.

Перейти на страницу спикера
Обратно в выпуск: Какие знания нужно регулярно обновлять руководителю?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

-->