Карина Лимонова

руководитель по подбору персонала компании MOLGA Consulting



Так как мы уже несколько лет готовим специалистов довольно узкого направления "консультант SAP HCM" в рамках созданной внутри компании образовательной программы, основная цель – удержать молодых сотрудников от перехода к конкурентам. В первую очередь, мы создаем комфортные условия для развития внутри компании и предоставляем большую возможность учиться у экспертов данного направления. Во-вторых, те условия карьерного роста и планового изменения дохода, которые у них прописаны в договоре, дают определенную уверенность в завтрашнем дне.

Молодые сотрудники понимают все перспективы своего роста, в том числе и финансового, на ближайшие два года работы в компании.  Также в компании достаточно лояльная корпоративная культура и доброжелательная атмосфера, в которой приятно работать и развиваться профессионально.

Обратно в выпуск: Как вы боретесь с утечкой кадров?
Другие выпуски "Бизнес-пираний"_

Партнёры

закрыть x
-->