Добавлено: 22 октября 2020
Просмотров: 302

Диджитализация HR – кейс компании «Казатомпром»

В 2018- 2019 годах компания полностью перешла на автоматизированные HR-процессы: организационный менеджмент, расчет заработной платы, рекрутинг, оценка деятельности и развитие сотрудников. В 2019 году автоматизировали модуль вознаграждения, связав два процесса – оценку эффективности деятельности и расчет на ее основе премиальных выплат.

Проект DIGITAL HR компании «Казатомпром» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR Kazakhstan.

Комментировать
© Информационно-образовательный портал HR-tv.ru, 2012—2020. Все права защищены. Материалы ресурса являются собственностью компании.

Размещение видеороликов, статей и иных материалов на сторонних ресурсах возможно при однозначном указании источника (активная ссылка обязательна!). На регулярную и массовую републикацию материалов требуется разрешение редакции.

info@hr-tv.ru
zen.yandex.ru/id/5c4985c078e51100ad6218d5
Разработка сайта — группа «Энерго»


Яндекс.Метрика
закрыть x
-->