Артем Дуров, исполнительный директор ООО «Открытие Факторинг», идейный вдохновитель проекта:
– Компания «Открытие Факторинг» – дочерняя компания банка «Открытие». Мы – нетрадиционная факторинговая компания. Мы больше финтех-компания, где наше уникальное клиентское предложение рождается благодаря нашим технологиям. В нашей компании работает около 120 человек. Компании сейчас три года, но за все это время мы не потеряли дух стартапа.
Несколько слов о проекте
Несколько лет назад я начал заниматься циклическими видами спорта: бегом на длинные дистанции и плаванием в открытой воде. Основные креативные идеи приходили ко мне как раз после занятия спортом. И мне захотелось поделиться всеми этими ощущениями с нашими коллегами, с нашей командой. Собственно, так и родился наш спортивный проект «Побеждая в спорте – побеждаем в бизнесе!». Мы дали возможность людям реализовать себя в спортивном челлендже: мы предоставили им возможность поучаствовать в полумарафоне (в беговом челлендже) и в плавании в открытой воде. Дистанция была выбрана морская миля и три километра. Каждый сам мог выбрать для себя, что для него будет более комфортно.
Особенности проекта
Анастасия Дементьева, руководитель проекта, управление по работе с персоналом ООО «Открытие Факторинг»:
– В нашей компании, действительно, было достаточно много предпосылок для того, чтобы реализовать проект такого формата. Но вместе с тем, прежде, чем масштабировать и реализовывать этот проект, мы решили немного прозондировать почву. И на этапе предподготовки мы решили провести небольшой опрос среди наших сотрудников и задали несколько простых вопросов о том, как они относятся к спорту, какой вид спорта они предпочитают и насколько им было бы интересно вместе с коллегами, в составе корпоративной команды заниматься спортом.
Мы с огромным интересом изучали результаты этого опроса, и когда мы поняли, что этот проект действительно имеет огромный потенциал, мы запустили подготовительный этап. И на этом этапе мы начали популяризировать спорт как эффективную опер-систему и источник дополнительной энергии на достижение успехов в бизнесе.
Подготовиться к полумарафону за один день невозможно, точно так же, как и невозможно подготовиться к заплыву на открытой воде за один день. Эти цели были достаточно долгосрочными, так же, как и в бизнесе. Поэтому наша программа подразумевала длительную подготовку к забегу и к заплыву. Наши коллеги вплоть до даты заплыва и даты забега тренировались в составе команды с профессиональным спортивным тренером. И вот наступил час икс, когда каждый абсолютно, кто взял на себя ответственность за то, чтобы преодолеть полумарафон или проплыть на открытой воде, достиг поставленных целей. И это был действительно личный триумф каждого. И что для нас немаловажно, этот личный триумф был пережит в компании коллег.
Результаты проекта
Мы с программой подготовки к спортивным мероприятиям «Побеждая в спорте – побеждаем в бизнесе!», ставя перед сотрудниками долгосрочные цели, реализовали тем самым программу удержания наших ключевых сотрудников. Программа удержания, в свою очередь, положительно повлияла на такие показатели, как текучесть персонала, как оборот по увольнениям по собственной инициативе. Также нам удалось снизить показатели текучести персонала и увеличить срок жизни сотрудников в компании. Также помимо этого мы отметили положительную динамику в части роста показателя вовлеченности сотрудников и лояльности к работодателю.
Артем Дуров, исполнительный директор ООО «Открытие Факторинг», идейный вдохновитель проекта:
– Итоги 2018 года показали, что не только спортивные результаты были достигнуты, но и бизнес-результаты также были выполнены. Впереди у нашей команды новые челленджи и новые вызовы – как в спорте, так и в бизнесе.
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала HR-tv.ru обязательна
Подробнее о кейсе -
«Открытие Факторинг» делает ставку на увлеченных спортом сотрудников
Если в вашей компании были реализованы не менее интересные и эффективные проекты, расскажите о них
на конференции WOW!HR2019
{@ tpl tpl="feedback-form.tpl"}
