Материалы по теме: подработка

Статьи

Абсолютное большинство россиян пока не опасаются потерять работу, но подработку ищут — исследование

Эксперт подчеркивает, что, и как в истории с пандемией, в нынешней ситуации рост безработицы имеет отложенный характер. Рост числа безработных может начаться ближе к осени

Редакция

Летняя подработка - возможность заработать и поучиться

Редакция

Есть ли жизнь вне штата? Что изменил 2016-й

Новости

Эксперт рассказал об особенностях трудоустройства молодежи

Согласно исследованию «Работа.ру», 83% россиян считают, что подростки должны подрабатывать. Из них 37% предполагают, что рабочая жизнь должна начинаться в 10-11 классах школы.

Половина специалистов хоть раз подрабатывали на стороне

57% россиян подрабатывают во время работы или учебы

Больше половины молодежи в крупных городах не против подработать курьерами

Маленькая зарплата и мало вакансий – россияне рассказали о проблемах при поиске подработки

70% компаний разрешают сотрудникам брать подработки

Большинство работодателей разрешают своим сотрудникам брать подработку, так как относятся к этому нейтрально или позитивно.

62% россиян имеют подработку на стороне

Больше половины россиян признались, что периодически или на постоянной основе занимаются подработкой. Еще 20% жителей РФ сообщили, что пока не имеют подработки, но ищут ее.

Каждый третий работодатель не одобряет наличие подработки у своих сотрудников

Несмотря на то, что количество тех, кто сознательно скрывает наличие дополнительной занятости от основного работодателя, снизилось, большинство руководителей не одобряют эту практику.

Россияне стали чаще искать подработку

На рынке труда растет количество вакансий с временной, частичной и удаленной занятостью. Эксперты объясняют это ростом специалистов, ищущих подработку.

Большинство россиян намерены увеличить свой доход за счет подработки

Каждый пятый россиянин готов подрабатывать ради новых знакомств — исследование

Занять свободное время, закрыть кредит или накопить – зачем подрабатывают россияне

Основные причины подработки – желание занять свободное время и нехватка дохода для крупных покупок. В маленьких городах выше доля подрабатывающих ради удовлетворения ежедневных нужд, а москвичи и молодежь чаще копят на будущее без конкретной цели

Подработка в законе: как агрегаторы услуг помогут легализовать самозанятых россиян

Рекомендуемые материалы

Обучающий курс по охране труда, здоровья и экологии

Обучающий курс «АстраЗенеки» претендует на победу в номинации PLAY HARD бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: IT-конференция «Импульс»

Видеовизитка: проект Posititve Technologies

Видеовизитка: «Осознанное родительство»

Сообщество «В хорошей компании» — платформа для реализации цифрового поколения

«Город профессий» — интерактивная энциклопедия о работе в «Норникеле»

Проект заявлен в номинации BE COOL, его представляет Рыкова Анна, проректор Корпоративного университета «Норникеля» по цифровому обучению.

«Суперника» — первый корпоративный суперапп в России

Проект «Суперника» заявлен в номинации DIGITAL SOLUTIONS, его представляет Корнейчук Василий, Старший менеджер «Норникель» и Несина Кристина, эксперт.

Avito Career

Avito Career претендует на победу в номинации DIGITAL SOLUTIONS бизнес-премии WOW!HR 2024.

PMB - People Management Basics Авито. Программа развития менеджеров Авито.

Программа развития менеджеров Авито претендует на победу в номинации LEVEL UP бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: Нешкола SWITCH TO GO

Тахир Базаров

Психологические состояния, указывающие на выгорание сотрудников. Как их обнаружить и что предпринять?

Видеовизитка: платформа «Финам.AI»

На бизнес-премии WOW!HR2024 платформа «Финам.AI» претендует на победу в номинации High Productivity.

Видеовизитка: «Суперцели» КЛЮЧАВТО Автомобили с пробегом

Проект «Суперцели» претендует на победу в номинации HR HERO бизнес-премии WOW!HR2024.

Видеовизитка: проект «Больше, чем старт»

На бизнес-премии WOW!HR2024 проект претендует на победу в номинации BE COOL.

Наталья Редькина

Внедрение менторства в компании - реальный опыт

Менторство оказывает серьезное влияние на профессиональное развитие персонала. По данным LinkedIn Learning Report, 70% компаний, внедривших в свою практику такие программы, отмечают повышение производительности сотрудников, а 55% — фиксируют их влияние на прибыль. Именно поэтому 100% компаний из рейтинга Fortune 50 уже давно работают с программами менторства.

О том, как построить систему развития сотрудников с применением менторства от опытных работников, рассказала Наталья Редькина, лид команды развития и обучения персонала компании «Звук».