Вопрос скорее про здоровый баланс работы и личной жизни и про то, как получать удовольствие от своих занятий. Что такое концепция: «Мало работать и много зарабатывать»? Это классическое описание «выгоревшего» топ-менеджера. Человек постоянно испытывает дискомфорт и хочет получить за него денежную компенсацию. То есть «бежит» от нелюбимой работы к высокой зарплате.

Именно поэтому нужно не стремиться к вышеописанной модели, а отстаивать у руководства право делать свою работу наилучшим образом, так как вы это видите, и нести ответственность за свои решения. В этом случае ситуация начинает меняться: человек получает удовольствие от труда и очень скоро его успехи замечает начальство, которое будет готово удерживать ценного сотрудника. Кроме того, существуют альтернативные способы получать больше, работая меньше, а именно «классические» методы создания пассивного дохода: различные финансовые инструменты, инвестиции в бизнес и недвижимость.

Найдите вашу страсть - очень важно делать то, что вы действительно любите. Если сейчас вы на работе, которая вас не удовлетворяет, есть два варианта. Если вы не знаете, что хотите делать, найдите коуча, который поможет вразобраться. Если знаете – составьте план, как начать и предусмотрите время на его реализацию. 

Никто кроме нас самих не ставит нам границы, поэтому и в самые тяжёлые моменты верьте в свои способности, в успех. Нечеткое представление о том, что хотите, называется мечта! Пропишите четкие цели и шаги для достижения этих целей. Пусть это будут не шаги, а шажки, но двигайтесь вперед. Рим не был построен за один день. 

Для этого надо разобраться, какую профессию для зарабатывания вы выбрали. Если профессия немасштабируемая, то есть пока вы работаете - есть доход, как только перестали работать - дохода нет. Сюда относятся сотрудники по найму, сотрудники на аутсорсинге. В таком случае надо стать профессионалом в узкой области. То есть «Я - специалист №1» в очень узкой нише (в крайнем случае, в десятке лучших). Тогда есть возможность поднять ценник и брать суммы выше по рынку. Что позволит работать эффективнее, за то же время зарабатывать больше (в несколько раз), чем рядовые специалисты.

Если ваша профессия масштабируемая, то есть вы что-то делаете один раз, а пользоваться этим может бесконечное количество людей. Сюда относятся писатели, артисты, художники. В таком случае, вам надо создать шедевр. Но в этой области 99% людей остаются неизвестными, и только 1% достигает вершины и забирает себе все - деньги, славу, восхищение публики.

Есть три принципиальных решения: 1. Высокая стоимость производимого продукта который: 1.1. Уникален. 1.2. Востребован. Имеет своего потребителя с соответствующими возможностями. 1.3. Имеет рынок потребителей, которые не могут позволить себе ваш продукт по иной стоимости в силу статуса. 1.4. Полезен. Стоимость для потребителя оправдана, возвратом на вложения или подтверждением статуса. 2. Создание пассивного дохода. Постепенное увеличение доли пассивного дохода к активному. Рента, интеллектуальная собственность, инвестиции и иная финансовая деятельность. 3. Создание организации со стабильными показателями дохода и высокой управляемостью 3.1. Найти стабильный рынок. 3.2. Делегировать оперативное управление. 3.3. Сохранять общий контроль и стратегическое планирование. 

Всегда нужно отталкиваться от любимого дела, хобби. Если вас распирает от интереса и идей, если вам хочется кричать направо и налево о своем деле, то вы на правильном пути. Пару лет на становление своего дела - и дальше можно заниматься только координацией и управлением.

Если у вас нет хобби, а только работа, то выполняйте ее качественно и ответственно. Ваши продуктивные действия не остануться незамеченными. Попытайтесь полюбить то дело, которому вы отдаете большую часть своего времени. Расширяйте постоянно свои знания и учитесь. И тогда, наверное, вы будете работать меньше, чтобы заработать необходимую сумму.

В нашей стране принято: занятость - это круто. А тот, кто работает с 9 до 23 ежедневно и без выходных - крутой, трудяга! Но занятый - это еще не значит прибыльный. В Америке говорят: что не повторяется, то не происходит.

Моя технология, позволяющая работать меньше, а зарабатывать больше: кадрирую события дня, как в кинопленке. Вот, например, зашел в офис, вот сортирую почту по ящикам - и каждый день на это уходит 10 минут. Тогда настраиваю автоматический фильтр, и освобождаю себе 60 часов в год. И так по отношению ко всем делам. В нашей компании по заявкам клиентов уже звонят роботы.

В Москве я появляюсь редко, а доходы растут. Работаю в Доминикане: здесь прекрасная погода и природа, пишу книги, управляю компанией и чувствую себя замечательно. Тружусь в удовольствие, и в любой момент могу пойти искупаться в океане и т. д.

Коллегам, еще не выстроившим менеджмент, совет простой: чтобы создать саморазвивающийся бизнес, нужно понимать законы, по которым работает процесс ведения бизнесом на расстоянии. Главные   постулаты бизнес-профайлинга: делегирование полномочий, четкая система работы с персоналом и его обучение, отсутствие  закредитованности.